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给你的情绪定位了吗?

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-7-5 10:19:30

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1)超越情绪:是立志高远,成就大业,对个人的利益和别人的偏见,轻松面对,不以物喜,不以已悲。在注重外在形象和语言,加之与人友好与沟通,给人以轻松无压力感觉,彰显高的人格魅力。是推动去做出伟大的事情的动力所在,有胸怀的高境界。凡事立足于自已,不强调客观理由,不抱怨外在环境。就如是中国的周恩来,俄罗斯的普京。
2)成就情绪:被人看不起而心中愤怒决心奋发终于有成就,这份情绪能使个人有所提升,也就是主体在负面情绪中擅于正面利用,而不是在负面情绪中不能自拔。我们会有一些认识在从事业务销售业务的业务员,在受到拒绝的负面情绪与压力中正面激励自己,最后走向了创业的成功。
3)系统情绪:这类型情绪的人就是为天、地、人、事、物担扰,为别人担扰,替别人着急,这个人的情绪在其它人身上出现。老人家代孩子着急,有人对父母不敬的孩子怒气。不尊重个体和人的差异,凡事用自我的标准来衡量一切。
4)问题情绪:对别人的批评感到气愤、责怪别人,不知改善,终于失败,使人停留现状,不能突破。在与人交往过程中关注别人的缺点,导致交际与沟通多有不畅。也叫做自我力量不足的人,也就是自我的分数不高,怕别人的分数高过自已,总是挑剔别的人问题,传播别人的问题。以受害者自居,不主动,总是希望别人来关注他。
到此,你给你的情绪定位?或是要提升的定位区域?

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