参加评议人数

任职情况综合分析

优秀

称职

基本称职

不称职

本部门员工

其他人员

总结

三、考核领导小组意见

                                                             组长

年     月    日

四、被考核者意见

                                                   签名

年     月   日

五、董事会意见

　                                                   
董事长签字

年    月   日

考核

项目

考核内容

评分等级

好

较好

一般

较差

工作实绩评价

岗位职责范围完成情况

公司布置的任务完成情况

年度工作目标完成情况

德能素质评价

思想理论水平：能掌握政策并指导工作

本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务

组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系

调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策

用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价

口头表达能力：口头表达逻辑清楚，有说服力

文字表达能力：能独立完成各种文字工作

法纪观念：廉洁奉公，遵守并维护法纪

改革创新能力：能接受新事物，工作有创造性

自我述职评价

自我评价客观，对自身问题能认真分析

对今后努力方向明确，整改措施切实可行

综合评价等级