前言：
人力资源管理师：07年十大热门考证，3-5年持证上岗的必然趋势。
人力资源委员会优势：送您考试葵花宝典，助您一次通过考试！
一、办班宗旨：
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有7000人参加2005年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有14000人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2006年增长80％，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。
一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
二、授课特点：
1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。所有学员赠送《人力资源管理师考试宝典》从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务：在招聘中如何运用情景模拟测试等方法来达到对应聘者识别；如何规划自己及团队成员的职业生涯；最有效的考核体系如何制定；如何运用薪酬来激励员工等等。
三、学习及辅导教材：
《人力资源管理基础知识》
《人力资源管理工作要求》（三级）
《人力资源管理工作要求》（二级）
《人力资源管理考试指南》
《人力资源管理师考试宝典》（人力资源委员会学员专享）
四、学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
１.人力资源规划；２.招聘与配置； ３．培训与开发；
４.考核与评价； ５.薪酬与福利管理；６．劳动关系。
五、报考条件：
★三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上，取得结业证书。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，取得结业证书。
★二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上，取得结业证书。
（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上，取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，取得结业证书。
（4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。
（5）取得硕士研究生证书后，连续从事本职业工作2年以上，取得结业证书。
六、考试事项：全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格；二级增加论文测试项目。
七、证书情况：参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！三级以上深户招调工免试。
八、报读情况：
1、带1寸彩色相片3张,到深圳市人力资源委员会报名点报读；
详细地址： 深圳市福田区华强北现代之窗A座九楼X室（格兰德酒店直接上九楼即可）
2、如考试不通过，可免费重读。
九、收费标准：
1、三级人力资源管理师：学费1000元
2、二级人力资源管理师：学费2000元
十、开课时间：2007年9月1日（我们循环开课，可随时来报名）
十一、上课地点：深圳市福田区华强北现代之窗A座格兰德酒店九楼
十二、讲师阵容：
邓老师：中国人民大学MBA，心理学博士，注册高级咨询策划师，PTT国际专业培训师，深圳企业协会咨询业委员会专家团成员，深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长，中国人民大学MBA研修中心人力资源及营销沟通特约讲师。10多年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作，具有丰富的人力资源管理实操经验，多年来她培训的学员万人次以上，讲课风格独特，课堂互动、角色扮演、效果显著，自2003年以来一直担任人力资源管理师的考前培训工作，在应考技巧、串讲针对性方面有丰富的的实践经验，通过率高达80%。
彭老师：深圳市人力资源专业委员会常务理事，资深人力资源专家，有十余年人力资源管理经验，曾担任多家外资及合资企业人力资源总监职务，北京大学工商管理硕士，高级经济师，绩效管理方面专家……
林老师：深圳市人力资源专业委员会理事，深圳科建集团有限公司前任行政总监，管理哲学博士，工商管理硕士，曾担任多家合资企业人力资源管理职务，劳动关系管理专家…… |
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