《董事职业化塑造》系连城国际经过长期实证研究、首次国内提出的对于我国资本市场乃至我国企业国际化进程中最有操作性和战略意义的系统工程。

连城国际6年来大量的研究发现中国企业拥有履行企业经营权职能的高层经理，但普遍缺乏专业的、优秀的履行企业战略决策职能的所有权阶层人士，导致企业的决策、执行、监督职能处于失衡状态。国内企业失败的教训表明我国的董事职业化程度较弱，如何造就一大批具有战略决策能力和操作实践的职业董事而非花瓶董事？要真正解决上述问题，必须建立职业董事制度，在董事会内部打造能与外部监管有效对接的内部治理。

几年来连城国际先后出版的《中国上市公司董事会治理蓝皮书》、《公司治理系列丛书》及“中国上市公司董事会价值排名” 的发布，引起国内资本市场和国际有关机构广泛关注，并与世界银行、美国标准普尔建立了战略合作。《董事职业化塑造》系列课程已经为国内100多家大型企业提供服务，并为国际金融公司所投资的企业提供培训服务。

课程系国内首创，以案例教学为主，理论指导实践，针对性较强。

【参加对象】董事长、总经理、董秘及各董事会成员

【课程内容】研修班课程体系分为董事修炼与董事会管理、董事产业视野、董事高级财务管理——企业内部控制等三大模块，内容涵盖当前董事会运作及公司治理方面的诸多热点问题。课程模块内容如下：

模块一：董事修炼与董事会管理

Ø         公司治理模式与最新趋势

Ø         公司法与公司治理结构框架

Ø         董事的法律地位、责任与义务

Ø         董事的资格与委任

Ø         有效董事会的构建

Ø         董事会的会议与有效运作

Ø         董事会的委员会

Ø         董事的酬金与考核

模块二：董事产业视野

Ø         董事会战略决策

Ø         董事会战略制定过程的影响因素

Ø         董事会战略功能的发挥

Ø         董事战略分析工具

模块三：董事高级财务管理——内部控制

Ø         企业建立全面风险管理体系的必要性

Ø         公司价值管理分析工具

Ø         风险管理及其实务

Ø         风险管理的合规要求

Ø         内部控制及其实务

Ø         案例研讨