在这个充满挑战的年代里，情况瞬息万变。有些变化是积极的，迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是，另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。《高效能人士的七大习惯》提供了一个可以锚定我们生活的港湾——让我们在多变的世界中有一种稳定感，因为这些习惯的基础是普遍、永恒、不证自明、提高效能的原则。
如果你愿意付出必要的努力以真正理解并应用这七大习惯和原则，你将发现自己的时间和活动越来越由自己控制，而你的生活也变得更丰富、更快乐、更有成就感。你将注意到自己的发展和改善在加速，还会发现自己的感情力量和自我约束也在加强，你将看到自己的人际关系的质量和效能在每个方面都在改善。因此，面对本课程，你没有理由不给自己一次机会！
【课程目的】
■什么是习惯
■高效能人士七大习惯的具体内容
■七大习惯的内在关系
■如何将七大习惯化为内在的品质
■个人和职场问题的解决方案，如何保持公平、正直、诚实和尊严
■如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更据效能的道路

【课程大纲】
第一部分：思维模式和处事原则
a、思维模式        
b、处事原则
c、人的成熟渐进图  
d、七大习惯概论
第二部分 ：个人的成功
习惯一: 积极主动——个人愿景的原则
a、选择的自由、采取主动  
b、变是一种选择
c、永远把握选择，永远对自己的选择负责
d、在选择中运用人的四大天赋
e、用我的影响范围改变我的关注范围
习惯二：以终为始——自我领导的原则
a、生命的体验   
b、找到我们想要的“终极结果”
c、任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
d、选择以原则为生活的重心  
e、人生使命写作练习
习惯三: 要事第一 ——自我管理的原则
a、时间管理理论的发展演变    
b、时间管理的矩阵
c、对大事说YES对小事说NO  
d、要事管理的六项标准    
e、列出你每天最重要的六件事情
第三部分：公众的成功
习惯四: 双赢思维——人际领导的原则
a、人际关系的六种模式 
b、双赢的误区
c、双赢是一种选择      
d、双赢是—个人与组织的共同出路
习惯五: 知己解彼——沟通的原则
a、同理心的应用    
b、倾听在沟通中的作用
c、沟通的障碍——四种自动式回应
d、倾听的神奇效应  
e、有效沟通
习惯六：系统思考——创造性合作的原则 
a、合力大于分力之和    
b、珍惜差异、尊重差异
c、识别差异，寻找我们的合作资源
d、沟通的层次，开辟变通方案
习惯七：不断更新——平衡自我更新的原则
a、抹去心灵的尘埃——精神之旅
b、磨练自己，不断更新
第四部分：现在又该如何
a、一个自我更新计划
b、内心恢复更新的五个步骤
c、简化生活的四个易行方法
d、开始按七个习惯生活
【培训对象】
总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者以及有志于提升自己的管理人员
【培训时间】
2006年11月18日（周六）   9：00-16：30
【培训地点】
深圳市南山科技园北区清华信息港综合楼二楼
【培训费用】200元/人（含培训费、讲义资料费、提供茶水）。
【培训老师】知名管理专家、波顿公司首席培训师娄萌先生

    ==报名咨询==

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    传真号码：010-58850935

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）