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新经济环境下的营销创新

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-3-6 13:48:14

企业培训网

一、新经济环境下营销管理人员面临的挑战

b)中国企业经济环境的变迁

c)当今营销经理面临的挑战

d)传统营销理论与方法汇总

e)传统营销方法的弊端与不足

二、营销创新的思想源泉

f)营销的本质

g)如何深入挖掘客户的经济价值

h)换个角度看营销

i)营销流程分析

j)营销创新的5种渠道

k)讨论与思考:企业如何利用营销创新的5种渠道进行创新?

三、营销创新的评估

l)如何判定营销创新的有效性?

m)什么样的营销创新是竞争对手难以模仿的?

n)营销创新的市场测试

o)测试市场的效果反馈分析

p)营销创新的推广与实施

四、如何提高营销的有效性

q)如何有效打动你的客户

r)营销卖点的提炼与包装

s)有效广告的10大原则

t)讨论:企业如何提升营销的有效性?

五、成功营销的基础:整合营销传播

u)新型营销方法介绍

i.第三方营销

ii.精准营销

iii.病毒营销

iv.网络营销

v)如何平衡使用传统与新型营销方法

w)全方位视野、系统性思考对于成功营销的重要作用

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    传真号码:010-58850935

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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