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诚信文化建设研讨会

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-9-9 10:46:10

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【课程大纲】

第一部分  将诚信建设作为企业文化建设的重点

◆诚信--“业兴”“人立”的基石

◆对于诚信的几个误解

◆中国企业经营背景分析

战略导向型企业文化

◆诚信建设与企业品牌

◆诚信建设与可持续发展

◆诚信建设与降低企业交易成本

◆诚信建设与核心竞争力

第二部分  诚信文化建设路径方法

◆创建学习型企业组织,培养诚信意识

◆营造健康的诚信经营环境

◆企业诚信文化的表现形式

◆企业诚信文化的培育和建立

◆树立企业的诚信文化理念

◆树立倡导诚信的价值观

◆用硬约束、软约束两种手段使其变成行为习惯

◆任何时候都不违背诚信价值观

第三部分  诚信文化实施保障措施

◆提高管理者的诚信文化素质

    ◆组织气氛塑造

◆如何使员工认同并切实秉持诚信价值观

    ◆如何将诚信文化理念贯彻到员工行为中去

    ◆诚信文化运行的硬环境--基础管理平台建设

◆如何建立激励诚信行为的制度规范

◆应建立科学、完善的市场诚信体系

【主讲专家】

王吉鹏:著名企业文化专家,长期从事企业文化实证研究与咨询实践,国内最具影响力的企业文化实证研究与咨询专家,创建了全新的实证性企业文化理论体系和建设方法,战略导向型企业文化理论的创立者,国内首套企业文化综合评价系统开发组组长,北京仁达方略管理咨询公司董事长,人民大学、北京大学、清华大学、华北电力大学客座教授。

徐新陶:北京仁达方略管理咨询公司培训总监、高级咨询师,曾任清华大学职业经理训练中心培训教练,担任多次公开课及高级经理研修班授课讲师

【报名方法】

将参会回执填好,并同会务费用电汇凭单一并传真至会务组,会务组收到回执后,于会前一周将详细日程安排、会议地点交通线路图传真给报名单位。

 

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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