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PE生产工程师核心技能提升

信息发布:企业培训网  发布时间:2008-9-22 17:47:44

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课程内容简介:
 
第一篇      PE分析手法
破冰游戏、资料讲解、案例分享、作业练习
    ·今后制造业的要点
    ·PE是生产系统中效率改善的最佳途径
    ·认识PE主要分析技术
    ·程序分析:定义、目的、原则、技巧
    ·ECRS分析原则:排除、结合、交换、简化
    ·5W2H改善方法
    ·WHY-WHY分析方法及案例
    ·作业、搬运、检查、停滞、贮存分析
    ·工艺、作业、动作分析及DV案例研究
    ·作业练习:可用几台机器?
第二篇      新产品导入三阶段
光碟演示、分组讨论、案例研究
    ·第一阶段:样品制作阶段
样机评审/工程图样/特殊特性/控制计划/材料清单/生产条件策划/案例研究
    ·第二阶段:试生产阶段
过程流程图/过程指导书/初始过程能力/生产件批准/案例分析
    ·第三阶段:批量生产阶段
过程能力、顾客满意/案例研究
第三篇      标准化管理
DV案例研究、图片展示、作业练习
    ·维持改善标准:PDCA与SDCA
    ·标准的主要特征
    ·产品标准化与案例分析
    ·工艺标准化与案例分析
    ·工时标准化与案例研究
    ·工时标准计算与研究
    ·如何设定宽裕系数
    ·生产线平衡改善与案例研究
第四篇      现场管理与改善
资料讲解、案例研究、角色扮演
    ·就地解决生产突发事故
    ·善用修理进行失效分析
    ·生产换型如何缩短时间
    ·做如防错杜绝生产风险
    ·改善的12大技巧
    ·现场改善的3S:单纯化/标准化/专门化
    ·现场的4M检查
    ·现场的5S管理
    ·现场目标管理/可视化管理
    ·现场管理三大课题
    ·改善的方法/步骤/技巧/案例研究
第五篇      PE人员职业化
资料讲解、分组讨论练习
    ·PE角色认知
    ·横向沟通小组
    ·改善提案制度
    ·PE岗位职业化
    ·PE系统展开与改进
第六篇 现场答疑及PE角色扮演

  【联系咨询】

  联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770

  联 系 人:陈小姐 林先生 李先生 陈先生

  传真号码:010-58850935  

  电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
  1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
  2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
  3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
  4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
  5) 客户确认度身定制的培训方案。
  6) 签订具体内训服务合同。
  7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
  8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
  9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 2、客户服务咨询电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770;传真:010-58850935;电子邮件:71peixun@163.com;联系人:陈小姐 李先生。
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