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企业年会策划专项服务——让您的年会刻骨铭心

信息发布:企业培训网   发布时间:2008-11-18 13:55:37

企业培训网

一、【项目背景】

变幻莫测的市场,竞争激烈的现实,金融危机的撞击------让我们倍感压力!每一个企业都在向着自己的目标奋进,每一个团队都在为获得成功而坚持!

如何保持和提高士气续写曾经的辉煌?如何在“冰冻时代”安全过冬为未来积蓄能量?如何在今朝短暂的相聚中为未来做一个完美的策划?   

年会——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。今年的年会,不应再是“简单的把酒言欢”,不应再是“短暂的歌舞升平”!

欧陆企管“年会项目部”经过3年的努力,以“先进的设计理念,专业的师资力量,丰富的实战经历,新颖的活动内容”逐渐形成了一套全新的企业年会体系。倡导“积极、健康、向上”的活动理念,本着“安全、高效、专业、专注”的服务原则,为企业提供形式多样、内容特别的年会服务。

二、【服务目标】

    通过年会让与会者真正的理解和认同企业,更有效的达成共识,共同发展成长。

    ——年会是企业内部(一线员工、中层经理、高层领导)以及企业与外部(客户、合作伙伴、供应商主管机构等)达成共识的大好机会!通过年会明确企业的经营理念和方针方向,与各方达成共识、合作成长,发展共赢!

    通过年会增进人际沟通,培养合作意识,增强企业的凝聚力和战斗力。

    ——年会是增进人际关系,加强各方合作,增强企业凝聚力和战斗力的良好机会!通过年会,提升与会者的合作意识,增进人际沟通,促进各方更好的合作,从而增强企业的凝聚力和战斗力!

    通过年会建立学习组织,打造学习型企业,提升企业的整体竞争力。

    ——年会是建立学习组织,打造学习型企业的绝好机会!年会不应该只是吃饱喝足的“聚餐”,更应是提升学习意识,培养学习能力,增强综合竞争力,建立学习型企业的会议!


三、【服务内容】

    根据企业实际(时间、人数、目标、地点等),协商确定不同的主题,选择合适的内容,以特定的表现形式突出主题,达到并丰富活动的目的。无论是室内的传统服务、互动体验,还是户外的休闲,野外与场地结合的回归,都将给您带来一次全新的年会体验。

(一)“鼓舞飞扬”系列

    中大型规模的客户晚宴、100人以上的公司年会、周年庆活动,是本系列的主要目标。您可以从策划中,看到豪华的晚宴、精美场地、节目表演、幸运抽奖等传统中国元素,活动安排在星级宾馆、大型商务会所等,参会嘉宾将感受到"鼓舞飞扬"的宏大场面震撼及专业的服务。

(二)“激情能量”系列

    以拓展训练项目为载体,利用大自然和人工创设的特殊场景,通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。活动强调“在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中提升”。

    主题:信任合作、沟通责任、激励潜能、感恩惜福

(三)“休闲行”系列

    温泉活动:以温泉会所为活动基地,结合室内外的团队活动,开创企业年会和冬季拓展培训相结合的新模式。在寒气袭人的冬季,泡个温泉浴,洗去一身的疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技,仿佛将我们带到热带海滩,员工互动晚会更是将激情彻底释放。

    名山访游:古语说“读万卷书不如行千里路”,把旅游与拓展完美的结合,创意独特,目的明确,融趣味性、娱乐性、教育性、实效性为一体。快乐、简单、迅速、行动!成员投入度高,抵触性少。不单是一次有意义的团队活动,更是成员缓解压力、重塑活力的一次“生命之旅”。

(四)“嘉年华”系列

    公司指定或推荐场地:团队项目、游戏闯关、激情晚宴、成果分享......,娱乐全员。增强员工及家属归属感,营造小家庭融入达家庭的氛围。

(五)特色活动

     组拼Logo:增强团队的协调性;增强团队成员的归属感和集体荣誉感,消除彼此之间的陌生感,加强彼此之间亲近程度。

     特色晚会:室内外文艺演出、篝火晚会、烧烤、野营等独特的方式彰显员工的艺术细胞,感受企业达家庭的欢乐融合。


四、【服务方式】

1、服务设计

    嵌入式:将体验式培训作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点,结合企业文化,设计完善的年会活动方案。
    整合式:根据年会活动的具体目标,将体验式培训融入整个活动中,二者有机结合,兼顾活动的趣味性,设计完整的年会活动方案。   

2、服务内容:
          ☆全程活动策划 (通过与客户沟通,脑力风暴的方式策划整体活动方案)
          ☆会场布置 (条幅订制、音乐背景、道具等)
          ☆酒店联络 (各景点酒店预定等)
          ☆服装定制 (根据企业需求设计特定服装,突出活动效果)
          ☆拓展培训 (室内或室外体验式管理培训,增加沟通,增强团队精神)
          ☆心得分享 (通过点对点的培训,帮助优秀员工与大家分享工作经验)
          ☆成长激励 (通过潜能激励,心灵成长增强员工的成就感,树立自信)
          ☆誓师大会 (设置新颖激昂的企业目标揭幕,全员激励誓师,激发团队士气)
          ☆媒体宣传 (协助企业在主流媒体上宣传报道)

          ☆全程摄像(协助企业保留珍贵的活动资料)


五、【服务时间】  根据客户时间,可以提供最短3小时,最长5天的服务。


六、【服务人数】  20人以上

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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