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非财务经理的财务培训

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-9-10 17:02:17

企业培训网

作为企业管理者,财务报表数据似曾相识、半懂不懂、朦朦胧胧,如何通过财务信息支持公司经营?

产、销、人、发、财等部门如何配合才能实现成本有效管理?

工作中经常与财务部门沟通、协调,但总是障碍涟涟,该如何改善?

明明公司天天赚钱,为什么却常常出现财务危机,资金周转不灵?

明明有利于公司发展的举措,财会经理却坚决反对?

明明是踏实、忠厚的员工为什麽贪污公款,造成企业巨大损失?

如何使企业的财务与生产物料人力资源设备等工作高度协调,构成一个现代化的管理体系,发挥企业管理的整体效应?

作为企业的决策层,您是否为上述问题而困扰呢?

随着市场竞争的空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战。作为职业经理人不但要有敏锐的市场洞察力,过硬的专业知识、优秀的管理水平,必备的财务知识成为管理工具中不可或缺的一部分。财务管理历来是一个企业中十分重要的一个环节,本课程将借鉴经典的财务管理理论体系,结合我国自身的特点,重点讲述管理控制的原理、原则等,使学员能够建立起财务管理的知识框架,更好的掌握在企业管理中利用财务工具控制工作的量与度的关系。

财务综合知识是其管理的工具,是工作的语言和平台,本课程将:

☆ 通过不同的方面生动讲解财务知识,让企业管理者在轻松愉快之中掌握财务管理的观念和方法;
☆ 通过案例分析使学员掌握财务管理和分析工具;
☆ 理解财务报表要素,并能正确分析三大财务报表;
☆ 更有效地与财务专业人员进行交流;
☆ 树立企业整体观念,利用财务信息改进管理决策;
☆ 统观全局,熟悉战略规划,制定合理的财务政策;
☆ 了解科学合理的资本结构,制定改善企业资本结构规划;
☆ 树立企业整体观念 从投资回报率的角度来判断经营建议的可行性;
☆ 运用财务观念对企业及部门经营成果进行合理评价;
☆ 了解成本构成及成本分析;
☆ 了解战略目标的制定原则及年度预算的理念;
☆ 企业内部控制体系思路

本课程由在财务岗位工作了20多年、任天津汉邦企业管理咨询有限公司的总经理张老师主讲,培训满意率达到90%以上。

● 培训对象
    企业总经理、副总经理,以及企业中、高层非财务管理人员

● 课程特点
 ☆ 专门针对非财务人员,培训方式深入浅出,通俗易懂,实用有效

☆ 紧密结合企业的实际运作,一改财务在人们心中深奥、枯燥的形象,让人们体会到财务管理的作用和乐趣,跳出财务来看财务,将企业管理思路贯穿始终

☆ 专门设计的财务管理工具和方法可直接应用于实际工作

培训方式:讲演、提问、互动交流、小组讨论

培训课时:一天

课程大纲:

一、 引言

财务管理的盲区

    ·会计知识盲区

    ·现金管理盲区

二、学会看财务报表

    ·会计基础知识

    ·怎样阅读资产负债表

    ·怎样阅读损益表

    ·怎样阅读现金流量表

三、如何利用财务分析改善经营绩效

    ·财务分析思路

    ·资本结构分析——如何控制风险,提高资金运作效率

    ·公司常见的几种资金周转危机的原因与对策

    ·财务比率分析法

    ·综合分析:股东回报的形成过程和财务比率金字塔

    ·财务杠杆: 怎样尽量扩大股东回报?企业为什么要负债?

    ·企业3大现金活动分析

    ·现金与利润的权衡

    ·财务报表综合解读:综合运用财务信息透视公司运作

四、资本结构分析——如何控制风险,提高资金运作效率财务报表综合解读:综合运用财务信息透视公司运作财务管理抓要点

    ·财会组织与财务人员

    ·财务制度与流程

    ·个性化的ERP管理

    ·全面预算管理

    ·内控体系

五、走出财务管理的盲区

    ·发现企业经营的优劣所在

    ·让数字说话---衡量各部门的经营业绩

    ·利用信息了解客户与对手---知己知彼

    ·财务信息支持企业决策

    ·经理人要学习会计法

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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