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公共危机与领导力

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-7-20 10:54:00

企业培训网

课程背景:

近一段时间,中国经历了地震灾害等重大社会性危机、公共危机事件的洗礼,而波及全国的企业危机事件也越发频繁,贵州瓮安治安事件、福建PX项目事件、“东航返航”事件、“抵制家乐福”事件、等事件给企业及所在行业乃至社会都造成了极大的影响,这些危机事件成为社会关注的热点。

“事件”、“危机”、“危机管理”已成为媒体报道中经常出现的关键词。在这些危机事件的背后,我们一方面看到了政府对危及公众利益事件惩治力度的加大,公众维权意识以及媒体传播力度和广度的空前提高,另一方面也看到大部分政府企业对危机的预警不到位、不及时,危机处理缺乏经验。面临诸多危机事件,危机管理中的领导力如何体现?

对于政府机关而言,在履行社会形象的过程中,是选择”主动进攻”,还是选择“被动防守”?从2003年的非典到松花江有污染到今年年初的暴雪危机到今天、地震这一重大公共危机我们的组织活动与领导力的切入点在那儿?我们不妨从下列途径去努力去提升,从战略的高度去掌控危机。

前言:

危机管理本质——汽车安全带

危机管理——-中国特色

危机意识——-全员意识

公共危机实战——-三大支柱

第一节     领导与公共危机

暴雪危机的启示——指挥体系  资源建设  信息发布

少领多导   率领与指导

领导重视=‖ 亲历亲为   案例:达娃之争  奥运危机公关中的不对称

公共危机中政府机关形象如何树立?

第二节         决策——慎用信息控制

让真相走在流言的前面

危机决策中的选择与排序    

案例:松花江污染中危机的转变

安全事故——公共危机——外交危机——政治危机

第三节组织与定位:挑明真相

危机中的人事图   选拔创新力思维的人

案例:福建厦门市政府海沧PX化工项目

真相告知的广度  言论诉求的平台

第四节危机管理与新媒体

网络媒体 手机媒体

博客与意见领袖  播客与事件进程

案例:广州孙治刚事件  重庆钉子户事件

第五节 团队力量与公共危机管控

道歉先行    案例:杭州千岛湖事件&美国校园枪击案

河南灵宝王帅举报征地跨省被拘事件

两个渠道的开辟  临时渠道与固定渠道的深远影响

预警需要解决那三个核心问题  非典期间的视角变化

课程特色

——鲜活的案例,大胆的运作,复杂中的突破,困境中的反弹,充满张力的剖析,智慧的火花,激情的语言,令读者感动、感悟和震撼。

——通过一系列的危机管理案例的全景阐述,介绍这些案例背后鲜为人知的解决方案和思维方式:长城、宇通、巨能、远大、红星、宏达、可口可乐、中国移动……

培训效果

——让学员体会到:弱者的力量,强者的尴尬;从困境中获得力量,用简单制约复杂。这样就能在并不对等的较量中实现以弱击强,在雪上加霜的困境中获得快速突破。

——听完王老师的课你就会坚信:不管您拿到的牌多么糟糕,基于现实条件的、简单易行的危机解决方案一定存在。

——中国每年数万名企业家和高级管理人员接受过王微老师的培训,对其课程的实用性和有效性给予高度评价。被誉为“在中国做企业不能不听的课”

——听老师指点“转弯的危机路口”迷津。“听君一夕真言,少走十年弯路!”

课程重点:

1、危机如何识别?

2、危机如何处理?

3、危机如何预警?

4、危机如何避免误区?

课程目标:

1、使学员树立危机意识

2、让企业在危机面前不再犯下原则性错误

3、危机预警从理念变革开始

4、教授学员远离危机的陷阱

课程对象:政府组成人员、企业中高层管理人员

讲师介绍:王微

著名危机管理专家,清华大学继续教育学院主讲教授,原北大风险与危机管理研究室主任,数家上市公司风险与危机管理顾问,2008首届价值中国最具影响力百强专家。

2004年王微先生率先在国内提出最符合中国企业、政府及 NGO 组织实际需要的系列危机管理理论,填补了此前中国危机管理缺乏系统应对策略的空白,形成“中国式危机管理 9 + 1 策略”、“企业危机管理 9 + 1 预警”、“企业危机管理 9 + 1 误区” 等理论体系。个人专著《中国式危机公关9+1策略》被业界认为中国本土危机理论的突破性著作,颠覆了西方危机管理专家诺曼﹒ R ﹒奥古斯丁的理念,被称作“危机管理管理中的孙子兵法”。

作为著名危机管理实战专家, 王微先生先后成功处理了数十家企业的品牌危机及产品质量危机:某汽车企业(上市公司)MBO危机、某电脑公司(上市公司)的硬盘质量危机、某国产汽车的欧洲碰撞危机、某快速消费品(跨国公司)的产品质量危机、某知名笔记本电脑爆炸危机等、某房地产企业的人力资源危机。被誉为“中国危机管理实战第一人”。

在危机管理策略与实战方面,王微目前在北京大学、清华大学、北方交通大学、上海交大等作为特邀专家。 培训客户包括中国联通、中国移动、 TCL 集团、奇瑞汽车、宇通客车、日产汽车、柳工集团、镇江市人民政府、50城市市长、300余名中学校长、吉林辽源百名乡镇长等。

总结

危机是可以应对的——符合4个条件1个时机

危机是可以预警的——从理念变革开始

危机是可以避开陷阱的——从战略高度识别危机

说明:

这是个基础提纲,在客户选定课程后,我们会根据您所组织的学员构成情况对危机案例进行筛选,使之在讲授时更加符合学员实际需求。

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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