主讲老师：陈云

课程背景

隐喻，就是借用完全不同的背景和角色，含蓄地暗示一些你想表达的意思。通俗地讲就是有目的地讲故事，故事中有一些跟对方事情有关的东西，是让对方潜意识接收的重要讯息，但是在表面上(意识层面)看不到。
世界大师米尔顿·埃里克森喜欢用隐喻的方式进行辅导或治疗，而且效果堪称世界一流。他曾经说过：“所有的心理问题，都可以用说故事的形式解决”。NLP大师添·何宾也说：“所有的专题技巧都可以在说故事的过程中使用和得到效果”；当今世界上很多专业人士，如培训师、咨询师、治疗师、甚至销售经理等，都用设计和讲述故事去引导对方的潜意识，增强沟通的效果。

课程收益
一、让沟通简单易行，生动有效；
二、可快速的直接进入对方的心理深层，并以意象对话直接作用于其潜意识层面；
三、减少或消除人之间的阻抗、快显奇效——由于它可以通过出现的意象的含义，来直接解读对方的内心，避免或绕过那些难以启齿的、“不道德”的、尴尬的话题，不用向对方解释、翻译，而直接用意象来引导、启发或引导对方在潜意识层面或强化有益因素、淡化负面影响，重组对方深层的结构，有时还可进一步采用故事套故事的方法。由于阻抗的弱化，所以效果非常突出。
四、快速找到针对人员问题的症结、验证判断，再综合其他技术，可使沟通达到事半功倍的效果。

五、完成说服，成功影响对象

课程对象

企业领导，企业员工，行销人员

课程时间：1天

课程内容

隐喻和故事；

如何在工作时使用；

发现故事；

设计隐喻和故事；

隐喻四重奏；

语录和故事的伏笔；

简单隐喻的引发和使用；

隐喻练习的重组；

设计隐喻的策略；

隐喻的效用；

建立有效的隐喻资源；

态度重组练习；

自我意象隐喻的规则；

串联隐喻；

伴随情感变化的心理状态。

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