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大客户的解决方案营销

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-7-1 11:55:38

企业培训网

课程背景:
 
1、IBM、华为等高科技企业市场成功的关键:销售团队既懂技术更懂营销,具备专业的方案营销能力;

2、业务人员缺乏方案技能,售前工程师以技术人员为主,缺乏营销意识和技能;在营销方面如何加强基于解决方案的高效项目运作?

培训讲师:冯老师 

MOTOROLA全球认证讲师

PTT国际职业培训师

情境行为学系列「行动GOLF」和「工作行为体验坊」创始人

长期担任中兴通讯、富士康、中国电信、中国移动的特聘讲师和服务顾问。他的上课水平堪称业界典范,是名符其实、深受市场欢迎的“行为实战派”资深培训专家!

冯简老师对高科技行业行销有着非常透彻的理解,是中兴通讯行销类课程的首席课程设计师和首席讲师,为包括惠普电脑、爱默生、菲利浦电子、中兴通讯、中国移动、中国电信等在内的数百家企业所提供的专业咨询与辅导服务,均获得举办方领导和学员的高度赞誉,好评如潮、反响强烈!由于其特别注重课程内容及形式的实用、创新,即使是同一课题,仍能让学员深感从未体验,培训满意度常高达100%,并持续保持着70%以上的客户重复使用率和内化辅导邀请。

 擅长课程:

中坚管理行动GOLF、职业素质提升、(售前工程师的方案营销技能)大客户行销行动GOLF、团队协作行动GOLF、三方谈判策略、讲师引导技术

培训企业:

某海外电信运营商企业、中兴通讯股份公司、中兴特种设备公司、工业与信息化部江苏省通信管理局、广东电信研究院、北车集团青岛四方车辆研究所、富士康科技集团中央及各事业群 、深圳九洲电器集团公司、深圳天源迪科总部及分公司、易网通伦敦上市公司 、新疆高新开发区、成都高新开发区、成都飞鱼星科技公司、南方电网东莞供电局、国家电网南京电力局、深圳金地地产及物业公司、深圳百仕达地产集团、中国移动集团公司、江西移动、河南移动、黑龙江移动、广东移动、中国邮政、瓦尔雷斯、步步高、达能集团、芒果网、中国石油、中国石化、焦煤集团、美克投资、沿海投资、惠普电脑、爱默生、菲利浦电子、星沙集团、慕思家具、麦趣尔集团、沃尔玛、虎彩集团、裕同印刷、新疆电力、汇景酒店等数百家内训及公开课程论坛等客户……
 
学习收益:
 
1、建立解决方案式服务营销系统观,实现与客户的价值共享并创造新的价值利润点;

2、预估客户需求,提炼买点、设计精准满足客户需求的方案;

3、娴熟进行项目运作、方案交流,掌握不同情境下的行为影响技术。

3、挖掘与创造客户价值,成交客户,掌握业绩持续及维护忠诚度的能力。 

4、掌握方案销售与客户关系的高级技能。

授课方式:约30人形成独立的5个学习小组,每组约6人,进行深度的行为优化实战体验。
 
目标学员:集团大客户经理、行业客户经理、政企客户经理、产品经理、市场经理、市场专员、售前工程师,及渠道管理人员。
 
备注:为了保证质量,本课程为制(30-50人左右一班)

内容要点:

1、行销与你。

2、情境行销思维与行为模式精要。

3、当前市场格局的趋势变化。

4、洞悉客户需求,设计精准的解决方案,判断新的服务营销机会。

5、客户个人需求和客户组织需求的差异化满足。

6、把握不同客户的沟通风格与企业采购决策类型。

7、灵活运用SPIN探询技术的高级行销技能,促成新的方案价值的认知。

8、灵活运用FABE说服技术的高级影响技能,促成新的产品服务的使用。

9、保证客户对产品服务解决方案的接受承诺与持续升级。

10、销售简报的有效呈现,化解客户的异议与担忧。

11、巩固客户满意度,形成用户粘性。

12、持续构建与发展客户关系,提升公司品牌形象。
 
Mini-case实战案例清单:

主题1:如何对市场信息进行专业的判断 ?

1.1 信息的引擎

1.2 动态的竞争

1.3 有效的预约

主题2:如何迅速建立与客户的信任关系 ?

2.1 机会的切口

2.2 本能的抵触

2.3 信赖的价值

主题3:如何把握客户多维的差异化的需求 ?

3.1 需求的探询

3.2 需求的挖掘

3.3 需求的匹配

主题4:如何呈现产品服务方案的针对性价值 ?

4.1 三赢的设计

4.2 呈现的准备

4.3 洞察后表达

主题5:如何促成客户的使用体验与购买承诺 ?

5.1 提出要修改

5.2 承诺的取得

5.3 体验后跟进

主题6:如何引导客户签订产品与服务协议 ?

6.1 事先的准备

6.2 协议的开局

6.3 议程的诀窍

主题7:如何应对客户在协议谈判中的异议 ?

7.1 应对下马威

7.2 强硬的异议

7.3 权力当筹码

主题8:如何落实与客户合约的缔结共赢?

8.1 遭遇到僵局

8.2 障碍的条款

8.3 让步的艺术

主题9:如何成就与客户价值共创的伙伴关系 ?

9.1 服务的跟进

9.2 担忧的响应

9.3 持续的创新

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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