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如何建立有效的信用管理体系

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-6-2 10:36:10

企业培训网

【课程目标】

怎样建立起适合自己的信用管理体系,才能真正有效提升信用管理水平,以实现快速收款,增加现金流量;实现销售最大化,回款最快化和坏账最小化?本课程将帮助您轻松实现。

【培训收益】

掌握客户信息管理的办法           掌握如何进行客户信用分析和评估  

制定适合本公司的信用政策         建立健全公司日常信用管理体系

【适合对象】财务经理、信用经理、销售经理、信用或专业会计人员、应收账款管理人员等

【授课形式】分组授课、互动交流、案例分析、现场问答

【授课时间】1天(7小时)

【学员人数】25人以内

【课程内容】

1、企业信用体系的架构模式

   不同类型、不同行业的信用管理部门组织结构特点

   信用管理部门的人员配备

   信用管理人员的素质要求

   信用管理人员的培训

2、如何管理客户信用信息

   客户信息管理的基本原则

   客户信息管理常见问题分析               

   怎样搜集客户信息

   客户数据库的建立和维护

3、客户信用分析与评估

   影响客户资信状况的因素确定

   如何选择信用评估指标

   制定指标的评价标准

   平衡不同指标之间的重要性

   制定不同信用等级的信用政策

   对客户进行资信评级和分类管理

   客户资信调查与信用等级调整

4、信用政策的具体确定

   赊销业务管理程序

   信用条件的确立

   赊销政策的实施及调整

   结算方式及风险防范

   债权保障措施

5、日常信用管理体系

   发货前、发货后流程管理

   客户订单确认流程

   客户开票流程

   定期对帐体系

   系统的催款流程

   结算工具分析及风险防范

6、日常应收款管理制度的建立

7、信用管理体系的完善与改进

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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