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高思研:TTT培训者培训(初级课程方案)

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-12-8 14:16:13

企业培训网

课程目标:
☆ 了解培训师的角色和必备能力;
☆ 掌握课堂培训流程“四步走”;
☆ 了解成人培训的特点;
☆ 熟悉培训师课堂呈现技巧;
☆ 了解常用教学方法;
☆ 掌握课程设计的流程与方法。
培训对象:企业培训部经理、工作人员、储备内训
授课方式:讲授、演练、点评、指导
培训课时:共2天
课程大纲:
第一部分、培训师的角色认知

游戏:为培训师画像
1.培训师的职业操守;
2.培训师应具备的素质和特质;
3.培训师的三种角色;
4.培训师的六大能力;
第二部分、课堂培训流程“四步走”
讨论:如何组织一堂生动的培训
1.第一步激活
2.第二步展示
3.第三步操练
4.第四步结课
第三部分、认识成人培训
1.认识培训
2.培训的重要性
3.成人学习的特点
4.如何打造成人学习环境
第四部分、培训师课堂呈现技巧
1.培训师的职业形象
    职业形象传递职业态度;
    培训师的形神兼备;
    培训风格选型;
    如何上场与下场,怯场压力缓解法。
    练习:培训师形象展示点评
2.培训师非语言表达技巧
    站姿
    坐姿
    走姿
    眼神
    表情
    手势
    练习:肢体表达
3.培训师语言表达技巧
    讲授感性与理性运用;
    有理、有序、有方、有情;
    如何做到情理交融;
    技术培训师的困惑;
    把枯燥抽象的东西讲生动;
    肢体动作在培训表达中的地位;
    语音运用技巧;
    开场导入与结尾收结技巧;
    演练:1分钟开场导入与1分钟结尾收结
    点评指导:一对一
第五部分、常用培训教学方法
    讲授法
    演示法
    游戏法
    研讨法
    角色扮演法
    案例教学法
    头脑风暴法
第六部分、课程设计
    培训前量
    素材收集
    结构大纲设计
    课件制作
    教案制作
    教材制作

培训讲师:高思研(点击查看讲师详细介绍)

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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