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充分披露--企业财务报表解读

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-11-18 10:22:00

企业培训网

财务报表作为一种国际通用的商业语言,在经济发展中显示出愈益重要的作用。它是银行信贷管理中获取企业有关信息的主要来源,更是对信贷资产进行监控、规避贷款风险的重要依据。银行不良资产的产生,在很大程度上是由于信息不对称。随着国有商业银行不良资产的剥离,国有商业银行转轨步伐的加快,必然产生对企业会计信息充分了解的客观要求。由于银行这一行业的特殊性,可以了解到其他报表使用者无法了解的信息,但如何全方位的解读企业会计信息仍在银行信贷管理中具有重要的作用。解读有“法”,一方面可以大大降低银行对企业会计信息的采集成本;另一方面可以提高企业会计信息的有效性,大大减少企业会计信息的虚假成分。

课程收益:

系统学习财务报表分析的体系框架,掌握其核心要点

整合、提炼大量的财务数据,发现企业经营的优劣所在

通过财务分析发现风险并防范风险

通过财务分析为决策者提供更有效的参考依据/财务支持

将生硬的财务数据,清晰直观地表达出来,让使用者一目了然

运用财务信息了解你的客户、你的供应商、你的同行的经营情况

培训对象:

支行长、客户经理和相关财务人员、银行公司业务主管

培训内容:

第一部分 读懂财务报表建立一个分析框架

  一个分析框架

  透视企业财务运作的核心思路

  企业财务风险传导机制

第二部分 分析和评价公司财务业绩和风险

  财务报表分析的基本方法—如何分析?

  资产负债、利润、现金流量表快速解读

  透过财务比率我们还能看到什么?

  案例分析

第三部分 识别造假信息

  虚增销售收入,虚增利润

  低估期间费用,虚增利润

  变更会计政策,调节利润

  减值准备操纵利润

  利用资产重组“扭亏为盈”

  假借关联交易转移利润

  滥用差错更正制造盈利

  少计营业收入,偷逃税款

  案例分析

第四部分 新会计准则变化对报表的影响概述

  新会计思想

  新会计准则下的数字游戏

  合并报表案例

  收入确认案例

  预计负债案例

  所得税案例

  后股权分置时代上市公司报表粉饰新趋势

第五部分 EXCEL财务分析例示

  银行案例分析

老师教育背景:

现任上海财经大学会计学院副教授,管理学(会计学)博士,硕士生导师。

2003.6  毕业于上海财经大学    管理学(会计学)博士

2000.4  毕业于东北财经大学   管理学(会计学)硕士

副教授、硕士生导师、中国注册会计师资格证书(CPA)

研究方向:

包括公司税、公司理财、会计、审计、资本市场、金融企业财务管理

发表文章:

“策略性成本降低法”                          《经济管理》 1999.3

“上市公司所得税率变化的敏感性分析”          《经济研究》 2002.9

“上市公司所得税负担研究”                    《管理世界》 2003.1

“不同地区上市公司所得税优惠的实证分析”    《税务研究》 2003.4

“上市公司实际所得税率影响因素分析”          《经济管理》 2004.10

“增值税转型对公司业绩影响程度的分析”        《经济管理》 2005.6

出书著作:

《会计理念》                 参著        立信会计出版社 2001.1

《购货与付款循环审计》     独立编著  中国时代经济出版社 2002.7

《中国公司所得税负担研究》  独立编著  上海财经大学出版社 2004.9

服务企业:

◎  曾在长江商学院(李嘉诚长江基金会投资)担任过TA及RA

◎  曾为多家银行(深圳发展银行、兴业银行等)做关于财务报表分析课程的培训

◎  曾为多家电信、烟草做内部培训

◎  熟悉大中型企业的成本核算及相关会计业务

◎  专业知识结构包括公司税、公司理财、会计、审计,熟悉资本市场

授课风格:

结合企业实际发生的案例,深入浅出地指出问题关键所在,令本身枯燥乏味的理论知识变得有趣,易学。

    【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
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    5) 客户确认度身定制的培训方案。
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    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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