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全面预算管理与预算编制技巧(珠海班)

信息发布:企业培训网  发布时间:2006-7-28 15:53:46

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培训目的

作为一名现代企业管理者, 您是否要经常面对以下挑战:

1.          环境变幻莫测,企业经营中不确定因素越来越多;

2.          年初制定的经营目标,到年末时发现很多都难以完成;

3.          资金、人员以及其它资源在各经营单位、部门之间的分配难以平衡;

4.          尽管废寝忘食地工作,但经营绩效依然不能令老板/股东满意;

 

如果这是您正在面临的问题,欢迎您来参加“企业全面预算管理”培训课程,

它将帮助您  

1.        了解全面预算管理的特点,从战略规划的角度对预算重新定位

2.        在最短的时间内掌握编制全面预算的基本方法和技巧

3.        掌握跨国公司常用的一些预算管理工具和考核方法

 

培训提纲

参加培训后您将能够

通过差异分析,跟踪预算实施状况,及时制定改善行动计划

掌握预算分解方法及在企业内部建立目标绩效考核体系的基本方法

1、   预算在企业运营中的定位

l          管理的职能

l          财务职能的转变

l          有效的管理方式

l          预算在企业运营中的定位

 

2、编制预算的有效工具

l          经营环境分析

l          市场趋势分析

l          客户需求分析

l          企业目标设定

l          如何完成目标 - SWOT分析

l          财务可行性分析 - 资金筹措与使用计划

l        战略合作伙伴的选择与确定

l        年度经营计划

 

3、   编制实务

1)、损益表

l          销售预算常见的几个问题

l          如何使销售收入预算尽量合理、准确?

l          成本预算应注意的几个问题

l          成本管理与决策

l          如何区分策略性成本与非策略性成本?

 

2)、资产负债表

l          应收帐款的预测与管理

l          存货的预测与管理

l          编制固定资产投资计划应考虑的几个问题

l          流动负债的预测与管理

l          如何避免流动性危机?

l          如何提高企业的经济附加值?

 

3)、现金流量表

l          编制现金流量表应注意的几个问题

l          现金流量的预测与管理

 

4、预算的执行与控制

l          案例分析

l          如何通过差异分析跟踪企业经营绩效

 

5、预算与目标绩效考核

l          如何将预算管理落实到每个部门及员工

l          制定目标的SMART原则

l          如何使目标考核绩效考核系统行之有效

 

【培训讲师:张学斌

理道授权讲师,博士,注册会计师。十几年的企业财务管理、咨询和培训实战经验,曾在华特容器、北方工业、成霖五金等五家大中型企业任财务部经理、财务总监。咨询培训客户:富士康、同洲电子、朗钜地产、长澳医药、华润达、太平保险、深圳市国税局、深圳市国税局、中国电信等近百家企业提供管理咨询培训业务。老师的培训注重学员参与互动,实用性和针对性强,案例培训,培训形式生动活泼。

 

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培训对象:财务总监/经理、会计/财务人员、公司经理、会计主管等财务人员

培训形式:分组授课、互动交流、案例分析、专业建议

培训时间:2006927(星期三)上午900—下午1700

学员人数:25人以内

培训地点:珠海2000年大酒店(珠海香洲人民东路121号)

    用:¥800/人(含讲义、午餐、点心、证书)

 

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报名方式

* 联系电话:010-62258232  13718601312  13261332770
* 联 系 人:陈小姐  李先生
* 网站地址:www.71peixun.com
* 电子信箱:17zhao@sohu.com 

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 1、请填写完整报名表相关信息,以便我们更好地为您提供服务。
 2、填写好在线报名表并成功提交后,我们将尽快与您联系,确认住宿酒店等相关事宜,并发出培训确认函,根据学员报名和付款先后顺序安排现场听课席位。
 3、客户服务咨询电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770;传真:010-58850935;电子邮件:71peixun@163.com;联系人:陈小姐 林先生。
    

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