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郎咸平:《战略利润突破》高端实战班(7.28 上海)

信息发布:企业培训网  发布时间:2007-6-14 15:09:03

71peixun.com--企业培训网

时间地点:7月28日-29日(上海)  10月27日-28日(成都)

培训费用:3800元/人/两天(含教材讲义、要点复习、两天茶点、午餐)

授课专家:

    郎咸平教授:世界级公司治理与金融专家,最受中国企业家推崇的经济学家,首席专家
 
    韩永生教授:中国最著名流程战略专家,中科院教授,原雅戈尔副总裁

    汪俊宏教授:资深的运营与财务专家;原美国美林集团资深顾问

没利润就没生存意义,没现金流就没生存机会

把郎咸平教授最精华思想和理念转化为企业实施操作方案

    失败的企业有两种,一种是不管怎么拼命都赚不到钱,因为他不符合利润模式;另一种企业不是在业务上赚不到钱,而是在运营过程中利润失控。要进入一个行业,你看不透这个行业的利润模式,你就不要进去。什么样的行业赚钱?其实什么样的行业都有人赚钱,赚不赚钱不在于行业本身,而在于你在战略层面如何构建利润模式,在流程上是否打通利润管道,在运营过程中能否实现利润的控制。

    ◆第一,构建利润模式。所有成功的企业都是遵循了产业系统模式逐步成熟的规律,我们不要看行业或产品获利的表像,而是要研究百年老店利润模式的变迁和新兴企业异军突起,找出产业利润模式的本质和变化规律,才能从全局高度聚焦一点构建企业经营模式,实现持续赢利。

    ◆第二,设计利润流程。企业不赚钱的根源不是人的问题,而是业务流程出了问题,平庸公司总在招聘能人,优秀公司是把能人的智慧转化为流程,然后人人上去都能干。我们要从“人管人”转变到“管理制度、经营流程”上来,建立一套从客户“价值设计”到“价值实现”的端对端的利润流程。

    ◆第三,管控利润措施。永远是用不很充裕的预算去达到不太可能的业绩目标,但在流程定完后“措施和行为”的目标就是加速利润达成。我们不能简单地从规模上“压”费用,而是要明晰投入和行为的因果关系,提高行为的投入产出比,花钱不表示就是浪費,不花钱也不代表能省钱。

 
诠释利润本质,深刻影响中国企业成长进程
授课主题
核心成果
9日9:00-12:00
第一模块:传统利润模式
主讲:郎咸平教授

·产业主导者必须精耕产业链的各个环节,通过不断变革和成本优化,提高新兴企业的进入门槛,巩固利润模式;
 
·新兴企业通过速度冲击规模,以一流概念、二流产品,三流价格,冲击老牌企业,构建行业新的利润分享规则;
9日14:00-17:00
第二模块:新兴利润模式
主讲:郎咸平教授

·以服务和品牌为竞争舞台、以商品为道具,把握消费者体验价值,创造出值得消费者回忆和自我价值实现的运营模式;
 
·人们存在著很多幻想和精神个性,企业可以通过“品牌经营”和“虚拟经营”演绎消費者实践梦想,获得无限的利润空间;
10日9:00-12:00
第三模块:利润路线图
主讲:韩永生教授

·通过群策群力,找出影响客户选择的关键竞争要素,提出客户战略,并把关键竞争要素转化为企业内部需要实现的各关键流程的指标;
 
·把脑子里的路线画出来,设计从产品规划到生产到销售的“端对端”的保证利润目标实现的关键业务流程,做到人人照着干就没问题;
10日14:00-17:00
第四模块:利润加速器
主讲:汪俊宏教授

·全面体检经营数字,找出成本真相(人事物),建立动态成本控制机制,并建立客户价值最大的转化成公司利润的价格杠杆战略;
 
·帮助企业高层掌握资金效益最大化和风险控制的方法,实现现金流最大化、投资回报最大化、股东利润最大化。

培训大纲:

第一模块:传统利润模式——围绕产业价值链变化的分工与整合,构建利润模式
(主讲专家:郎咸平)

◆模式一:“制造”利润——号准产业价值链,优化成本结构抬高准入门槛
-案例研究:台积电的成功与挑战 / 佳能的崛起与生产线改革
-方法1、集中优势资源于产业链关键环节,打造生产效率、技术优势
-方法2、关注生产线改革,整合产品与技术,增加两者间的协同效应

◆模式二:“速度”利润——以速度冲击规模,以本质模仿打破产业固有利润模式
-案例研究:在速度配合下,像“三星”、“ZERA”一样孤注一掷的“模仿”
-方法1、快速模仿行业领导者,建立“端对端”的内部快速响应机制
-方法2、贴近消费者,专注于产品的设计环节,垂直整合产业链取得龙头地位

第二模块:新兴利润模式——演绎消费者的体验和精神超越产品,创新利润模式
(主讲专家:郎咸平)

◆模式三:“体验”利润——通过改变消费模式创造新的消费价值,建立利润模式
-案例研究:尼路咖啡站在星巴克的肩膀上 / 永利度假村瞄准客户的虚荣心
-方法1、建立从感观-情感-行动-思考-联系的全面体验实践
-方法2、顾客消费模式的改变——享受过程而不是结果

◆模式四:“精神”利润——刺中消费者的幻想神经,用无限的差异空间创造利润
-案例研究:安德马满足对运动的幻想和欲望 / 化妆品行业如何制造“暴利”
-方法1、通过产品演绎消费者的某种精神,抛弃一切无法创造精神的经营活动
-方法2、通过品牌形象人格化策略,让产品成为消费者自我理想化的代表

第三模块:利润路线图——构画从客户需求的定位到实现过程,把利润设计出来
(主讲专家:韩永生)

◆找源头:设计客户战略——客户关注什么,我们就把精力放在什么地方
-步骤一:根据客户关键竞争要素的调整,设计客户竞争战略
-步骤二:根据客户战略制定利润目标,并量化成关键业绩指标

◆分指标:制定利润目标——把客户价值转化成各关键流程的指标
-步骤三:分析流程环境,提出流程矩阵
-步骤四:把关键业绩指标转化为业务流程的目标

◆定路线:规划利润流程——跨越组织门墙,设计从端到端的利润实现路线图
-步骤五:分析流程,寻找出影响利润达成的干扰因子,测定潜能
-步骤六:设计目标流程,检查可行性,测算成本和收益

第四模块:利润加速器——建立三维一体的利润运营监控机制,把利润执行出来
(主讲专家:汪俊宏)

◆减重量:成本管控战略——全员行动、数字说话,建立长期有效的成本管控机制
-第一步:全面体检经营数字,认识成本的真相,砍掉一切浪费的“人事物”
-第二步:找出成本动因,提出改进的措施,并建立长效机制

◆加速度:价值管控战略——在产品价值与价格间建立最佳杠杆,直接增加利润
-第一步:聚焦客户价值,一切行动都为提高价格加分
-第二步:坚持不同场景、不同价值、不同定价,把价值最大的转化为利润
-第三步:建立独立的价格管理“虚拟部门”

◆建高速:资金管控战略——在有效风险控制下,创造公司利润最大化
-第一步:资金结构管控,优秀的公司没有真正的资金短缺或富裕
-第二步:现金流量管控,有了现金流,最大的亏损也能东山再起
-第三步:财务预算管控,财务规划与执行利益,比财务控制更重要

参加过培训的部门知名企业高管人员:

  招商局国际 王宏(副总裁)    湘火炬集团 聂新勇(总裁)

  贝尔阿尔卡特 邸杨(副总裁)   浪潮集团 王恩东(副总裁)

  中国长城电脑 周庚申(总裁)   TCL-汤姆逊 薄连明(副总裁)

  英国BP石油 柴建生(亚太总裁) 赛格集团 孙玉麟(董事长)

  五粮液股份 刘中国(副总裁)   神州数玛 胡德强(副总裁)

  中航运股份 姜立军(CEO)    蒙牛集团 孙先红(副总裁)

  ==报名咨询==

  联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770

  联 系 人:陈小姐 林先生

  网站地址:www.71peixun.com

  电子邮件:71peixun@163.com

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