一、课程背景
    董事职业化塑造系连城国际研究顾问集团经过长期实证研究、首次国内提出的对于我国资本市场乃至我国企业国际化进程中最有操作性和战略意义的系统工程。连城国际6年来研究世界500强企业成功的奥秘就在于它的决策人充满战略眼光；同样，连城国际6年来研究国内上市公司及非上市大型企业失败的教训表明：决策失误！还是决策失误！一大批职业化董事成熟之日就是我国企业公司国际化成功之时。如何造就一大批具有战略决策能力和操作实践的职业董事而非花瓶董事？“连城国际董事职业塑造工程”将填补国内之空白，为您和您的企业治理常青奉献最具价值的服务和真诚！
    几年来连城国际董事职业化塑造系列课程已经为国内1000多家大型企业提供服务，并为国际金融公司所投资的企业提供培训服务。
    本项目系国内首创。主要特色是案例教学，即世界500强企业成功案例以及国内上市公司、大型企业的研究案例为主。

二、课程特点
专题设置，针对性强 短期培训，迅速提升
学以致用，避免空谈 重视交流，开发人脉

三、参加对象：
董事长、总经理、董秘及各董事会成员

四、课程内容：
研修班课程体系分为公司治理国际视野、董事会管理、董事高级财务工具、董事必备专业知识综述四大模块，内容涵盖当前董事会运作及公司治理方面的诸多热点问题。课程板块安排包括：

模块一：公司治理国际视野
公司治理发展历史及进程
通用的公司治理模式
我国公司治理发展路径
公司治理评价介绍

模块二：董事高级财务工具
高质量的财务信息披露
公司价值管理分析工具
财务分析系统工具
资本运作模式分析
财务陷阱甄别与财务整顿

模块三：董事会管理
董事会制度发展
董事会的定位
职能委员会运作模式
董事会会议管理
董事会绩效

模块四：董事诚信修炼
董事遴选
董事的诚信勤勉义务
董事绩效考评
独立董事制度