举办时间：	4月15日下午
举办地点：	广州市广州大道北193号新达城广场南塔写字楼七楼

会议信息：

● 课程背景    “员工表现差，经过教育、调薪、调岗后依然没有任何改善，这样的员工就该辞退”，人力资源部经理人这么说；“凭什么辞退我，有什么依据？我在公司工作了很多年，没有功劳有苦劳”，员工这样说；“企业证据不足，撤销辞退员工的决定，并补偿……”，法庭上仲裁员这样宣读；     以上情景您是否经历过？目前不少企业在对员工进行调级、调薪、调岗时存着管理制度、法律意识和自我保护意识的缺失，从而引来纠纷并最终败诉。那么，企业HR如何依法根据员工的工作表现、公司的经营状况调动员工的工作岗位，调整薪金待遇，依法对员工进行调级、调薪与调岗呢?这一命题将成为3月17日由中国劳动争议网举办的本次课程的核心话题。欢迎各位有识之士热情参与，对这一关系企业发展和声誉的主题发表您的独到见解。 ● 内 容   ☆ 何为"不能胜任工作"？   ☆ 如何设定"不能胜任工作"的标准   ☆ 调级、调薪与调岗的法律依据   ☆ 有关调级、调薪与调岗的准备工作   ☆ 调级、调薪与调岗的处理程序与方法   ☆ 如何在《劳动合同》中约定“三调”   ☆ 如何建立“三调”相应规章   ☆ 调级、调薪与调岗中经常引起的   ☆ 劳动争议案例分析讨论      答疑解惑与互动交流  ● 讲师介绍    黄老师：广州知名劳动法律法规及仲裁专家、现任劳动仲裁管理官员。经常代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件。其权威、专业的形象已深入人心。参加过他精彩培训课程的人力资源专业人士均与他保持良好的互动咨询关系；他具有近二十年的劳动仲裁管理经验，一直对我国的劳动法律法规有深入研究，加上他多年与企业的实战交往经验，使众多资深人力资源专业人士乐意参与他主讲的：最新劳动法律法规培训和实用技巧讲座，并接受他的指导建议 ● 参加对象：企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门主管和经理等 ● 会务报名 1．报名时间：即日起至2006年4月14日 2．费用： 400元/人(含讲义、午餐、茶点) 3．电话： 010--62258232   13261332770      E-mail：71peixun@gmail.com 4．报名方式:电话登记-->发出会务确认函-->转帐报名