【时间地点】2009年3月12日   上海交通大学浩然高科技大厦

【课程费用】880元/人（含培训费、资料费、午餐、饮用水、茶点等费用）

【课程背景】
    全球性的经济危机来势汹汹，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员、降薪已经成为用人单位不情愿的痛苦抉择。但是，裁员、解雇的条件及其程序非常严格，操作不慎会给用人单位带来巨大的用工风险！

    专业劳动法律专家为您解读这一非常时期下的人事实务操作，帮助企业合法、合理、有效地度过“裁员”难关。

【课程大纲】

一、劳动关系法律风险深度解析和应对
1、劳动关系解除的定义及与终止、开除、除名的比较
2、劳动关系协商解除的适用范围、法律后果及有效运用
3、用人单位过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
4、用人单位非过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
5、经济性裁员的界定、程序及有效运用
6、劳动者单方解除劳动合同的界定及风险控制
7、劳动关系终止的界定、程序及有效运用

二、劳动关系解除常见误区和应对
8、试用期，可以随意解除劳动关系
9、员工违约，单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工
10、“孕产哺”三期员工，是否绝对不能解除劳动关系 
11、为了减少加班费支出，与员工协商约定加班费“包干”
12、竞业限制补偿金是否等同于保密费，随工资一起发放
13、离职员工是否无权领取年终奖
14、效益不好可以减薪、放假

三、以案说法：常见的劳资争议诉讼应对策略
15、劳动关系的认定及应对
16、劳动报酬的法律风险预防和应对
17、招聘过程中的法律风险预防及应对
18、“三金”支付的法律风险预防和应对
19、工伤保险待遇的法律风险预防和应对
20、社会保险纠纷的法律风险预防和应对
21、销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对
22、员工职务侵占的法律风险预防和应对
23、服务期协议的法律风险预防和应对
24、企业停工停产的法律风险预防和应对 

四、答疑及互动

【授课讲师】陈律师
◇ 上海交通大学，硕士研究生。
◇ 上海申浩律师事务所劳动法律事务中心主任、上海劳动律师网特聘顾问。
◇ 办理过数百起各类疑难复杂的诉讼与非诉讼案件，处理过大型企业涉及上百人的集体劳动争议案件，劳动法律实战型专家。
◇ 现为力福汀钢绳（上海）、上海中佳飞机、中冶东方工程技术等十余家知名企业的法律顾问。
◇ “以案说法”的培训特色深获客户好评，曾多次成功举办企业劳资管理实务系列培训课程。

    陈律师服务、培训过的企业有：上海汇源食品饮料有限公司、上海威德纺织品有限公司、脱普日化集团，百度公司，环城建设集团、希尔顿酒店集团、中冶东方工程技术有限公司、上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、上海昂旭人力资源有限公司、豪艺设计咨询（上海）有限公司、上海德力西集团有限公司、香港彩裕宝时装（香港）有限公司上海代表处、精品机械有限公司、上海起田贸易有限公司、INTERSTAR TECHNOLOGY GROUP LIMITED、上海振静家具制造有限公司、上海中远川崎重工钢结构有限公司、上海中加飞机机载设备维修有限公司等。

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）