【时间地点】2008年9月27日   北京翠官饭店（五星）

【适合对象】企业高层决策者+执行层负责人。

【学习费用】人民币2800元/人

费用含如下服务：

1、会务费、教材资料费、午餐、茶点、税金、文具费用等；

2、1年劳动法专家电子邮件、网络等多方位便捷、即时劳动人事法规政策咨询；

3、全年12期《员工关系》(staffing)会员月刊（国内最专业的劳动法杂志之一）；

4、全年《劳动法规速递》电子杂志。

研讨会背景：

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的相继出台，劳动者诉讼成本极大降低，全国劳动争议案件成倍激增，企业败诉率奇高。究其原因，企业传统的用工模式和理念是企业用工风险根源之所在。调整经营管理思路，掌握用工中的疑难法律问题，全方面防范和应对企业的劳动争议风险已成为用人单位迫在眉睫的任务。

不得多得的实战学习，机会难得的专家现场对话。

研讨会将重点探讨并解决以下问题：

1、企业用工模式讨论及管理策略

2、员工招聘入职管理思路及应对策略

3、劳动合同签订模式选择及风险控制

4、无固定期限劳动合同签订策略及风险控制

5、工作时间、假期及加班管理思路及应对策略

6、绩效考核中对新法的技术性处理和运用

7、薪酬设计与支付中对新法的技术性处理和利用

8、福利设计思路与留人策略（如何突破违约金的限制）

9、违纪员工处理与员工辞退管理风险控制

10、劳动争议的处理策略

专家介绍：魏浩征 先生

    国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，劳动法世界创始人、首席咨询顾问，上海劳达企业管理咨询有限公司总经理，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，《员工关系》总编辑，《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。

    出版专著：《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。

    担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师，在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。

    ==报名咨询==

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    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）