■时间地点：2007年8月18日（上海） 8月25日（北京） 8月31日（深圳）9：00--17：00

■费　　用：1280元/人（含培训、教材、午餐、茶点）；

■背   景：
    员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！

    目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为一纸空文，更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的举证材料……

    《劳动合同法》经两年起草、四次审议，于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于2008年1月1日正式实施,中国十年来最重要的劳动立法正式出台,企业规章制度也必须做出重大调整！

    全新《劳动合同法》重要变化揭示及辅导企业如何修订员工手册等各项管理制度；企业实战操作难点解析：如何有效运用规章制度预防应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制管理风险……

■课程特色：
    课程根据魏浩征先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效管理员工关系的能力。

■主要内容：

1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用

2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法

3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧

4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免

5、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用

6、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点

7、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点

8、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点

9、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点

10、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点

11、新劳动合同法下的保密制度制订要点

12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点

13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题

14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析

15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流

■讲师简介：

　　梁艳松律师，劳动法专家。师从我国著名劳动法学家、《劳动合同法》起草组组长常凯教授。

　　中华英才网专家团成员；企业学习网、合生智慧首席顾问师。

　　自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件近千件（包括个人、企业），涉及北京、天津、山东、广东、成都、重庆、浙江、江苏、上海、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62278113  13718601312  13261332770

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    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）