企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>培训课程--人力资源>正文
非人力资源主管的人力资源管理(4.19 苏州)

信息发布:企业培训网   发布时间:2007-3-26 11:17:30

企业培训网

    (本课程全年循环滚动开课,欢迎来电咨询最新时间及地点安排!)

上课日期:2007年04月19日-20日9:00-17:00

培训费:2500/2天(两人以上更优惠)(含课本教材、午餐、茶点、证书)

地点:苏州(外地学员包食宿)

培训成果

    学员将能够掌握以下知识与技能:

    1.分辨HR部门与业务部门的人力资源管理的责任和义务

    2.应用基础HR管理知识与技能,知道怎样管理自我、部属与过程

    3.应用目标和绩效管理原则,方法和依据,提高员工的绩效。

    4.应用领导与授权技巧,提高工作的成效

培训对象: 部门主管/经理、部门中高层干部、储备干部    

课程大纲:

    1.部门的人力资源管理的职责和功能

    ·非人力资源经理的角色认知

    ·人力资源管理体系的基本结构

    ·我需要掌握哪些人力资源管理方面的知识与技能    

    2.部门的人力资源规划

    ·人力资源规划的意义

    ·人力资源规划的主要内容

    ·部门的人力资源规划    

    3.选才--人才的甄选和聘用

    ·人才甄选的战略考虑

    ·岗位胜任能力的建设

    ·试用与考核

    ·面试的专业技巧

    ·应聘人员的最后评估

    ·如何留住优秀人才

    ·如何淘汰绩效不佳的人员    

    4.用才--绩效管理

    ·为什么员工不能完成任务

    ·绩效管理过程

    ·绩效目标管理

    ·绩效管理的关键问题

    ·有效绩效管理的5个步骤

    ·常见绩效管理难题

    ·主管绩效反馈技巧

    ·员工绩效改进计划    

    5.用才--团队的领导与激励

    ·领导者与管理的关系

    ·领导力分析、领导行为与风格

    ·领导作风与部属特征

    ·领导方式的运用

    ·处理团队的冲突

    ·为什么缺乏士气

    ·员工激励方法举要

    ·非现金支付的员工激励    

    6.育才--员工的培训,辅导与能力发展

    ·培训、辅导和发展的异同

    ·学习的四个层次

    ·提高员工能力的方法

    ·如何发掘培训需求

    ·员工问题分类

    ·如何正确辅导员工

    ·职业生涯规划    

    7.留才-生涯规划

    ²经理人员的压力管理

    ²员工职业生涯

    ²员工职业生涯发展规划

    ²员工发展的需求    

培训导师:HENRY 张宏利

    新加坡人,MBA硕士,现任新加坡国际教育联盟公司、上海卡思管理公司总经理和新加坡人力资源学院-中国首席代表。    

    张先生在企业管理、培训开发与咨询方面有近二十年的丰富经验。他曾在新加坡国家生产力局担任过管理顾问和行政培训经理,也在制造和服务行业出任过人事行政经理、人力资源总监、集团人力资源部副总经理、咨询公司副总裁等职务。此外,张先生也在北京、广州、深圳和上海常驻工作长达十多年,所以对中国企业的管理运作有深刻的了解。

    在培训方面,张先生也担任过许多专业培训公司如新加坡管理学院、新加坡生产力局、新加坡人力资源学院、美国管理协会等的特邀培训师。张先生曾在新加坡及中国两地为无数的经理和主管人员作过培训.他所讲授和设计过的课程主要针对高级经理和主管人员,例如MBA人力资源管理、领导力、经理主管核心管理技巧、提高生产力、企业文化、流程再造、非人力资源经理的人力资源管理、绩效管理、全面质量管理、“目标”面试技巧、培训师培训、高层管理教练技巧、有效沟通等,在2003年度张先生还被《财智杂志》评为中国十大培训师。    

    张先生也为许多MBA课程班如云南理工大学、江西外经委培训中心、美国普莱斯顿大学、复旦大学网络学院、华东师范大学、上海师范大学等讲授过如人力资源管理、领导学、组织行为学、管理学等管理类课程。    

    在咨询方面,张先生的主要专长是在人力资源管理系统的建立如绩效管理流程、KPI的选择、岗位分析与工作设计、薪资结构调整、管理能力诊断、企业组织架构整合、企业变革管理、员工满意度调查等。    

    那些接受过张先生培训与咨询的企业有:摩多罗拉、微软(中国)、联合利华、柯达(中国)、上海肯德基、广东美的集团、欧倍德、上海电信、上海石化、香港协鑫(控股)集团公司、上海理想、上海阿尔斯通、上海惠尔浦水仙、上海亚太酿酒、施马洋酒、复旦大学网络学院、阿克苏诺贝尔油漆、飞利浦照明电子、香港大昌行集团、中外运-敦豪、上海华克排气系统、马士基物流、TCL电脑、苏州春菲家电、苏州UL、苏州新海宜电信、苏州肖特玻璃、日东电工(苏州)、捷可勃斯夹头制造(苏州)、苏州富士胶片、苏州光大光电科技、苏州艾默生电气、苏州华润超市、苏州阿迪达斯、盖茨优尼塔、苏州伍德沃德、世誉产品标识、苏州嘉盛半导体、安特精密科技、力科科技、东瑞制药、霍克复合材料、苏州罗斯蒂工程塑料、美西航空、苏州金莱克、苏州普强辉瑞制药、苏州力特奥维斯、苏州楼氏电子、适新科技、裕廊科技、格雷电动工具、德联覆铜板、佰电科技、紫兴纸业、舒尔电子、安伏电子、胜乐食品工业、力奇-先进等、北京诺基亚等。    

    张先生的培训理论和实践兼备、培训的特色:30%理论+30%案例分析+30%应用+10%总结、所教课程内容实用性强、深入浅出、互动性强、幽默不失严谨、常给学员很大的启发和帮助,深得好评。

  ==报名咨询==

  联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770

  联 系 人:陈小姐  林先生 

  网站地址:www.71peixun.com 

  电子邮件:71peixun@163.com

    ==报名咨询==

    联系电话:010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

    (备注说明:本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或地点不合适,您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。)

 在线报名(*为必填项)  【>>下载培训报名表】  【>>查看更多培训】  【>>发布培训需求】
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 学员人数: 名
 姓 名  职 务  电 话  手 机  E-mail
         
         
         
 备 注——
 1、报名方式:电话索取报名表(或在线登记)-->发出培训确认函-->转帐或现金交费-->正式培训。
 2、填写好在线报名表并成功提交后,我们将尽快与您联系,确认住宿酒店等相关事宜,并发出培训确认函,根据学员报名和付款先后顺序安排现场听课席位。
 3、客户服务电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
       【添加到收藏夹】   【联系企业内训】   【返回网站首页】
·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·Excel与PPT在管理中高级运用
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号