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如何打造高绩效的团队(12.24 深圳)

信息发布:企业培训网  发布时间:2006-12-5 11:54:39

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开课地点: 深圳
开课时间: 2006-12-24
课程价格: 680元/人
课程内容:
    ☆ 浩瀚干褐的非洲草原上,羚羊在奔跑——狮子来了!狮子在躲避——象群发怒了!成百上千的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦!蚂蚁军团充分显示了团队的力量。
    ☆ 然而在现实生活的现象却是,团队是团队,我是我。很多人不是把自己当作团队的一员、团队是我的我是团队的,而是把团队看成是我之外的东西。责任推萎、归罪于外,单打独干、无谓内耗,忙于“救火”、疲于奔命……
    ☆ 随着市场环境变化及企业组织扁平化,为达到企业经营目标,高绩效与富有战斗力的团队建设显得尤为重要。塑造高绩效团队能消除企业积垢,强化组织运作动力,激发企业中的人性激情。
课程大纲:
一、团队简释
  引论:人是企业唯一动态的资源
◆ 团队定义----我们需要什么样的团队?
◆团队规范
◆团队凝聚力
  决定团队凝聚力的因素
二、 团队建设的原则
◆团队建设原则:确定团队规模
◆团队建设原则:完善成员技能
◆团队建设原则:培养相互信任精神
◆团队建设原则:优秀的团队领导
◆团队建设原则:团队的组织支持
三、团队的合作与信任
◆团队合作的意义
◆有效合作的前提
◆信任的内涵
◆彼此信任对团队建设的意义
◆团队建设常见的四类问题
◆团队冲突的解决
四、建设高绩效的团队
◆团队成员的有效沟通
◆团队解决问题的方法
◆成功团队的特点
◆不成功团队的特点
◆高效团队的九个特点
◆科学分析建立高绩效团队必备的条件
◆企业领导应采取的正确做法
团队文化与团队精神
◆团队的形成过程
(一)团队建立的四个阶段
(二)各阶段的特征
(三)各阶段的特征及团队领导的职责
◆企业文化与团队文化
◆团队文化塑造
1.团队文化服务于企业整体文化
2.群体行为习惯的养成
3.团队文化的真善美
◆有团队精神的企业应具备哪些特征?
◆在团队精神方面,经理人应具备哪些标准?
 
适用对象:
企业总经理、副总、各部门经理等中层人员
 
课程时间、地点及费用——
(课程名额有限,报名从速,报名表请来电索取)
 
2006年12月24日(周日)9:00-16:30
深圳市高新产业区北区清华信息港综合楼二楼
 
单独参加一天课程,您需投资RMB680元。包括精美讲义、茶水、电子版本资料。
 
  ==报名咨询==
 
  电话:010-62258232  13718601312  13261332770
 
  联系人:陈小姐  林先生
 
  网站地址:www.71peixun.com
 
  电子邮件:71peixun@163.com
培训讲师:  专职讲师    丁铭先生

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 3、客户服务咨询电话:010-62258232 62278113 13718601312 13261332770;传真:010-58850935;电子邮件:71peixun@163.com;联系人:陈小姐 林先生。
    

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