【培训时间】2009年6月20日（09：00～17：00）

【培训地点】北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心

【培训对象】总经理、人事总监、人事经理等

【收费标准】500元/人/天（费用包含报名、午餐、培训、资料等费用）
优惠措施：同时参加2009年6月27日《如何制定规章制度防范劳动用工风险》则680元/人/2天。

【行车路线】乘坐740（外环）、751、469、619、983支、121、355、508、664、913、851、952、996、982、992、运通109、运通101、运通113、运通114、运通118等到“四季青桥北”站下车路西北

【课程大纲】
一、劳动合同订立相关法律问题及风险应对
1、劳动关系同劳务关系的法律区别；
2、事实劳动关系存续风险以及法律对策。
3、劳动合同和规章制度的主要区别是什么；
4、无效的劳动合同具有哪些法律风险；
5、如何合法、合理约定变更岗位的范围；
6、如何有效解决岗位调整难的问题；
7、长期出差人员的工作地点如何确定；
8、无固定期限合同和固定期限合同有什么差异；
9、能否在合同文本中约定解除合同条款和违约责任；
10、应届大学毕业生与用人单位签订的三方协议的法律效力；
11、如何避免用人单位在录用员工中的法律欺诈风险；
12、如何设计应聘登记表和入职登记表；
13、如何预防员工入职时的欺诈行为；
14、如何通过劳动合同约定解决录用条件与不胜任问题；
15、劳动者和用人单位的举证责任是如何分配的；
16、未建立职工名册的风险与注意事项；
17、劳动合同体系各协议的范本内容解读；

二、企业薪酬体系设计及实务操作
1、薪酬设计的应当注意的六大法律限制；
2、劳动合同中，工资条款应如何约定；
3、如果企业效益不好，能否调整薪酬；
4、金融危机下，如何依法实现员工减薪目标；
5、年薪制工资的设计与注意事项；
6、当前工资分配存在的主要问题；
7、如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款；
8、如何通过合理的薪酬结构解决工资标准调整风险；
9、如何设计运用不同工时制度，合法节省加班费用；
10、如何通过劳动合同工资约定降低工资拖延风险；
11. 如何通过工资发放确认防范工资纠纷

三、劳动合同变更、解除、终止风险规避
1、如何通过劳动合同约定和规章制度规定实现员工能上能下；
2、如何通过绩效考核实现员工调岗调薪；
3、劳动合同变更应遵守的法定程序；
4、对于自动离职的员工如何处理；
5、对于需要放长假的员工如何安排才能降低风险；
6、如何订立劳动合同解除协议才能有效避免诉讼风险；
7.  相关法律法规政策文件评析。

【讲师简介】刘治勇
    中关村人才市场、海淀区培训中心特聘讲师，法学硕士，资深律师，潇然律师事务所高级合伙人，主任。刘律师具有大学教师及政府官员从业经历，多年来从事企业法律顾问工作，长期致力于企业法律风险防范的理论研究和实践探索，擅长公司治理结构设计、投资并购、企业风险控制及规章制度设计，现为多家企业提供法律服务，具有丰富的法律实务经验。
    刘治勇律师长期致力于企业法人治理结构的理论研究和实践探索，曾为多家民营企业构建企业法人治理结构体系，设计公司章程、股权激励方案等各项相关制度。
    注重实务的企业法律风险防范讲座是刘律师服务特色之一， 2008年6月11日，刘律师应福建省经贸委邀请，参加了福建省企业法律风险防范经验交流会，并作了《用制度防范企业法律风险》专题讲座。到目前为止，刘律师已经为各类企业讲授法律培训课程上百场，现为多家培训公司特聘法律讲师。

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    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）