开课时间：2008年11月27日
开课地点：上海市 复旦大学美国问题研究中心谢希德报告厅
培训费用：980 元
培训受众：企业董事会成员、总经理、副总及企业高层，欢迎携家人和孩子参加
课程收益：
1、了解富二代快乐成长教育模式：慧阳领袖培育学院是中国第一家专门从事富二代教育的专业机构，也是慧泉（中国）国际教育集团《黄埔接班工程》项目的扩展与延续。在慧阳领袖培育学院成立之前的3～4年里，慧泉国际投入大量资金和人力物力、整合多方资源，对富二代这一特殊群体进行了深入细致研究，并通过六十余位适龄同学二年的教育实践，研发出了一套能让富二代快乐成长的具有独特个性化、多样化、现代化教育模式，帮助孩子快速地从平凡走向成功，由成功迈向卓越。
2、面对面与富二代教育专家沟通交流，答疑解惑：很多人认为富不过三代！慧阳领袖培育学院的苏建诚校长用自己“富过三代”的亲身实践，证明这个魔咒是可以打破的。苏建诚校长以教化培育“富二代”的成长为毕生使命，十年华尔街和3个月新加坡上市的经历，让他增加了许多传奇色彩！
3、亲眼目睹富二代的佼佼者，分享成长经历：《21岁当总裁》作者董思阳，这位众多媒体追逐，众多fans追随的中国最年轻的美女企业家，投资多个领域，以其高超的交际才能和优秀的资源整合能力为企业界所广泛认可。
课程内容：
    中国首届富二代教育高峰论坛：让孩子强过我们
    ——富二代教育的三大困境与解决之道

    “富二代”是中国社会经济发展中产生的一个特殊群体，这不仅与80%的社会资源和财富有关，而且身系着富民强国的重任以及中华民族的未来。孩子，是我们的未来，但不是我们的缩影。如何让财富在代际间平稳传递，如何让孩子快乐成长，如何让孩子承担未来使命和社会责任，这些问题已迫在眉睫，因此富二代的教育显得尤为重要。
    富二代教育对于父母和教育界来讲，都是一个新鲜话题，通过我们两年的实践经验，以及与学员长期的沟通交流，我们发现富二代教育中有最显著的三大困境：
1、家庭困境：绝大多数我们的富二代父母都是经过风霜雪雨打拼出自己的一番事业，而正当我们事业高走的时候却突然感叹孩子已和我们拉开距离：不理解父母的苦心、不认可父母的教育方式、不乐意与父母沟通、不按照父母的意愿发展、不眷恋父母辛苦营造的“幸福”的家……我们曾尝试过“穷养”、“富养”、“宠养”、“放养”，却都收效不甚理想！
2、学校困境：我们对学校教育抱有很高的期待，我们千辛万苦把孩子送进最好的学校，但他们学习成绩优秀的不多，会捅篓子的却不少，逼着我们不得不经常出面 “救火”。而且我们心痛地发现孩子在学校里不一定快乐，对学习内容不一定感兴趣，常常有孤独感，在同学中难找到知己。
3、自我困境：其实我们的孩子内心也有许多的苦楚，幼时缺乏父母的直接关爱，少年时便背负起过度的期望和压力。而富裕的生活减弱了他们的奋斗欲望和学习动力，又加上世俗的偏见和仇富人群的歧视，使他们往往进退两难。很多时候他们的内心在自负和自卑的两极中挣扎，尽管他们也知道父母、老师都是为自己好，但由于总是不被认可、不被理解，他们禁不住就用逆反的行为来维护自己的尊严和权利，结果引出一系列问题与麻烦。

    富二代教育的三大困境是相互关联不可分割的，针对这些困境，作为中国第一家富二代教育机构，慧阳领袖培育学院在黄浦江畔将与您携手，共同探讨富二代教育困境的解决之道，希望通过我们的互动探索，有益于富二代的健康快乐成长，让孩子强过我们，让财富传承，使基业长青！

培训师介绍：苏建诚 总裁

    生于台湾中部一个非常富裕的家庭,18岁离家自立。 在世界竞争最激烈的华尔街美商公司中拼搏奋斗十余年，一路晋升成为美国Bonnie International公司远东区总裁，被誉为华尔街的中国“龙”。1992年回国创业，经营上海亚细亚陶瓷，六年后把亚细亚集团控股有限公司三个月内在新加坡成功上市。苏先生几十年职业经理人丰富的国际化管理经验和全球化资本运作的亲身经历，奠定了他商海取胜的雄厚资本。
    如今，苏先生用自己“富过三代”的亲身实践，教化培育“富二代”的成长，完成救济富人，经商报国的宏愿,成立中国第一家富二代教育机构,慧阳领袖培育学院，为中国企业后继有人，为21世纪中国经济的腾飞尽一份责任、尽一份心力。

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