安全关系到员工的健康和生命，安全关系到企业的生存和效益，安全关系到国家的和谐与发展。
但安全管理有着非常鲜明的特殊性，比如：管理对象的多样性，管理环境的多变性，管理支出的刚性和显性，管理收益的柔性和隐性，管理措施的复杂性以及管理成效的长期性等等。这些特点往往会让企业找不到安全管理的目标和方向，让员工找不到遵守安全管理规范的理由和价值。
如今倡导的安全文化，作为安全管理的一种模式，正是以人为本的管理理念在安全管理方面的体现。可以说，它是安全管理的一种崭新的方式、方法。必将成为企业安全管理科学发展史上的一个新里程碑。
本研讨会为企业全面提供专家智力支持，以期帮助企业构建科学的、系统的、落到实处的安全文化
一、会议内容
◆安全文化的内涵、结构和层次
◆安全文化环境分析
◆如何将安全文化纳入到企业文化建设总体规划
◆安全文化与其他子文化体系的关系
◆企业安全文化建设模式
◆安全文化建设战略规划
◆安全文化建设案例剖析
◆安全文化建设与构建和谐企业
◆如何提炼、提升优秀安全文化理念
◆建立现代安全理念方法
◆如何有效地进行安全文化传播
◆安全环境与氛围营造的具体方法
◆如何解决“安全不起来，落实不下去”问题
◆如何进行安全文化建设的推进实施
二、主讲专家：（以实际会议安排为准）
王吉鹏 北京仁达方略管理咨询公司董事长，人民大学、北京大学客座教授
华 锐 中国企业文化研究会副理事长、副秘书长
卫晓宇 高级文化培训师、知名管理专家、北京仁达方略培训中心特聘高级讲师
宋培斌 中国企业文化评论杂志社副社长
徐新陶 北京仁达方略管理咨询公司培训总监
三、会议时间地点：2007年9月1日—9月2日 北 京
四、收费标准:1800元/人 （含会议费、讲议费、资料费、现场咨询费）
五、报名方法：
将参会回执填好，并同会务费用电汇凭单一并传真至会务组，会务组收到回执后，于会前十天将详细日程安排、会议地点交通线路图传真给报名单位。 |
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