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绝对赢利——打造连锁店铺赚钱机器(11.14 深圳)

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-10-3 17:00:30

企业培训网

    (本课程全年循环滚动开课,欢迎来电咨询最新时间及地点安排!)

    本土化实战案例,互动体验式培训
    为企业量身定做以解决问题为导向的咨询式培训方案
    您将会在二天的课程中获得前所未有的、价值连城的宝贵实践经验……

【时间地点】2009年11月14-15日   中国·深圳
【课程投资】2500元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)
【培训对象】营运总监、营销经理、培训经理、督导经理、店长、储备店长等
【主讲老师】李建军  连锁赢利系统专家
    中国连锁经营实战专家,国家职业营销师资格,流程管理与优化资深顾问,中国连锁系统商学院副院长,志向卓越企业管理咨询机构资深讲师,中国总裁培训网金牌讲师、特聘顾问,《销售与市场》、《连锁与特许》特约撰稿人,以解决问题为导向的培训倡导者,本土实战营销的实践者, 《销售与市场》、《连锁与特许》、《全球品牌网》、《第一营销网》、《价值中国网》等专业媒体发表:《缔造连锁赢利系统》、《发掘连锁赢利基因:中国化妆品零售业的凤凰涅磐》、《连锁企业扩张的加速器——BPM流程管理从人治转向法治的保证》等10万余字。      曾服务过的企业:中国电信、龙浩商贸连锁集团、雅芳婷家纺连锁、千色店化妆品连锁、四海酒家连锁、魔方美容化妆品连锁、卓越阳光太阳能连锁、红门科技、海域石材、宏乘玩具、科联电脑、极而峰静电器材、潮光科技、爱施得等等。
【解决核心问题】
 对店面运营管理深刻认知
     如何让店员重复工作快乐执行
 如何打造开心乐业的店面团队 
     掌握目标落地执行管理的方法
 掌握一套科学的分析问题的工具
     掌握店面高效日常运营流程管理方法
 掌握店面盈利分析的方法
     提升绝对成交的核心能力
 掌握店面业绩持续提升的销售管理工具
【课程大纲】 
一、店长的困惑与对策
1、管理认知欠缺
2、执行力不足
3、销售管理弱
二、店长的角色与定位
1、运营管理的本质
2、审视自我的工作类型
3、店长的八大角色
4、店长的技能与精神
案例研讨:谁是好的管理者
三、打造激情快乐的店面团队
1、店面团队的常见问题与出路
2、剖析四大激励理论
3、团队激情快乐执行的工具与方法
案例研讨:肯德基的快乐执行
四、高效的日常管理
1、店面运营与管理的目标管理与计划制订
A:目标的设定与执行
B:制定计划的技巧
C:店面月、周计划与工作日志
案例研讨:连锁巨头的执行工具
2、店面运营与管理的问题分析方法与工具
A:分析问题的工具
B:练习(分析问题——“营业额下滑”)
案例研讨:自我分析
3、店面运营与管理的营运管理流程化
A:流程管理的核心
B:怎样超越顾客期望——思维转变
C:国际连锁巨头“麦当劳”揭密
D:运营的执行与管理方法
案例研讨:麦当劳的成功之谜
4、店面运营与管理的人员执行自动化
A:衡量是否有执行力的标准是什么?
B:如何从根本上提升执行力?
案例研讨:阿迪达斯的执行标准
5、店面运营与管理的现场运作高效化
A:连锁现场运营管理的核心?
*案例:连锁巨头揭密
B:连锁终端运营流程要点
C:连锁终端流程情景模拟操练
案例研讨:连锁巨头揭密
6、店面运营与管理的经营分析数字化
A:收支分析
B:客户分析
C:产品分析
案例研讨:盈利分析
五、绝对成交的八项修炼
1、如何主动等待
2、捕捉接近顾客的最佳时机
3、问对问题赚大钱
4、FABE展示法
5、化解异议的技巧
6、绝对成交的秘籍
7、超越顾客期望
8、投诉应对技巧
互动体验:我是成交高手
六、销售业绩持续提升的金钥匙
1、营业额的系统思考
2、超级销售管理漏斗
案例研讨:数字化流程管理的应用

    ==报名咨询==

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

    备注说明:本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或地点不合适,您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。)

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 备 注——
 1、报名方式:电话索取报名表(或在线登记)-->发出培训确认函-->转帐或现金交费-->正式培训。
 2、填写好在线报名表并成功提交后,我们将尽快与您联系,确认住宿酒店等相关事宜,并发出培训确认函,根据学员报名和付款先后顺序安排现场听课席位。
 3、客户服务电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
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