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优秀员工心态与巅峰激励

信息发布:企业培训网   发布时间:2010-1-29 10:00:19

企业培训网

培训讲师张戴金老师

课程背景:

为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?

为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?

为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?

为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?

为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ???……

要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!!!张戴金老师千锤百炼用生命来演绎的课程将重新点燃您员工的生命激情和工作动力,为您打造一支高度务实、绝对负责、决不找借口的优秀员工团队!让您的员工团队从普通到优秀,从优秀到卓越!

培训大纲:

第一部分:优秀员工心态修炼

一、优秀员工心态修炼之——责任心

1)没有做不好的事,只有不负责的人

2)对工作负责就是对自己负责

二、优秀员工心态修炼之——主人心

1)定位自己:你在为谁打工

2)打工心态究竟害了谁

三、优秀员工心态修炼之——积极心

1)千万别让情绪陪你来上班

2)成功者永不报怨,报怨者永不成功

四、优秀员工心态修炼之——进取心

1)时刻提醒自己:我只懂一点点

2)只有先“升值”,才能后“升职”

五、优秀员工心态修炼之——实干心

1)世界上到处都是有才华的穷人

2)做人做事脚踏实地,务实大于一切

六、优秀员工心态修炼之——成果心

1)优秀员工要不折不扣地拿成果说话

2)做一个“资产成果型”员工

七、优秀员工心态修炼之——忠诚心

1)人在企业,心也要在企业

2)忠诚是优秀员工的第一美德

八、优秀员工心态修炼之——共赢心

1)没有完美的个人,只有完美的团队

2)合作才会大作,携手才能共赢

九、优秀员工心态修炼之——感恩心

1)感恩是人生的一堂必修课

2)感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事

第二部分:优秀员工巅峰激励

一、倡导“激情文化”,让员工跑起来

1)何为“激情文化”

2)“激情文化”的核心

二、自我激励“四个凡事”思想

1)凡事正面积极

2)凡事巅峰状态

3)凡事主动出击

4)凡事全力以赴

三、自我激励四种力量

1)原动力:如何挖掘动力让员工跑起来

2)行动力:用行动付出到令自己感动

3)坚持力:打造辉煌职业生涯,坚持到底

4)承诺力:对企业、工作和自己公众承诺

【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
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