陈建志（Depew Chen）—资深实战型培训专家、HR咨询和战略实施咨询专家
首席人力资源管理胜任力设计和培训导师
美国认证协会国际职业资格注册人力资源管理认证首席培训导师

一、专业经历简介：
陈建志导师（Depew Chen），资深实战型人力资源管理、培训和咨询专家，战略实施咨询专家。人力资源硕士，心理学博士；20年跨国外资、合资、港资、台资、日资、国营和民营企业人力资源总监以上职位工作经历；8年专注于人力资源培训和人力资源项目服务经验。曾任职的外资企业包括：德士活集团、嘉华集团、晶苑集团、台明股份有限公司等；曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师；……。现任美国大行科技集团独立董事、台湾仕霖集团长年顾问、美团高仕集团长年顾问……;新世纪人力资源管理学会（纯学术性非牟利专业团体）会长；知名培训品牌：才博-密斯根，外资/合资企业人力资源管理胜任力特训营（CPM-HR）、人力资源专家胜任力特训营（PHR）及企业中高层管理人员管理技能（MHR）系列培训课程首席设计师和首席培训导师；才博HR培训品牌—实战型人力资源管理胜任力系列培训课程首席培训导师；美国认证协会（ACI）授权导师；美国认证协会（ACI）国际职业资格注册人力资源管理系列认证广州区首席培训导师……
二、人力资源研究、培训课程开发成果，人力资源培训和项目服务成果：
陈建志导师长期专注于人力资源管理理论的研究和应用实践，以20年的人力资源管理实战经验和8年的人力资源培训和项目服务经验同国际现代人力资源管理理论和实践相结合，创立了以不同人力资源管理职位所需胜任力（KCI—HRM）结构为训练目标的实战型人力资源培训课程系列，成为一名知名的实战型人力资源管理专家、人力资源培训专家、人力资源项目服务专家和领先的人力资源课题研究者。其中开发的实战型人力资源管理胜任力培训课程有：CPM—HR系列（外训培训系列）——根据外资/合资人力资源管理经理级以上职位胜任力结构设计的八个级别系列训练课程，共128个HR专业模块；PHR系列（外训培训系列）——根据人力资源管理专家级胜任力结构设计的四个级别系列培训课程，共24个专业模块；MHR列（内训培训系列）—根据企业中高层管理人员管理胜任力结构设计的非人力资源管理者的人力资源管理技能培训课程，四个级别共26个专业模块等……。
部份由陈建志导师开发的知名人力资源品牌培训系列如下：
CPM—HR系列：才博—密斯根：外资/合资企业人力资源管理胜任力证书特训营（CPM-HR） 
证书名称 课程名称 课程设置 培训时间
CPM-HRM 才博-密斯根: 外资/合资企业人力资源经理胜任力特训营 26个专业模块 11天
CPM-HRD 才博-密斯根: 外资/合资企业人力资源总监胜任力特训营 23个专业模块 11天
CPM-HRE 才博-密斯根: 外资/合资企业人力资源执行官胜任力特训营 22个专业模块 11天
CPM-T&D 才博-密斯根: 外资/合资企业培训和发展经理胜任力特训营 20个专业模块 11天
CPM-C&B 才博-密斯根: 外资/合资企业薪酬和福利经理胜任力特训营 23个专业模块 11天
CPM-R&S 才博-密斯根: 外资/合资企业招聘、甄选和配置经理胜任力特训营 20个专业模块 11天
CPM-PMM 才博-密斯根: 外资/合资企业绩效管理经理胜任力特训营 23个专业模块 11天
 职业经理人—非人力资源管理者人力资源管理胜任力证书培训班 23个专业模块 11天
三、专长的企业战略实施平台构建咨询项目与人力资源管理咨询项目：
— 企业战略定位与战略实施
— 企业战略实施体系和系统的构建与实施
— 企业战略组织的构建与运行
— 企业人才测评与人才配置
—  企业三赢 (客户、员工与企业) 体系的构建与运行
— 企业策略性绩效管理体系的建立和推行
— 企业激励性报酬体系的建立和推行
— 企业销售人员激励机制的建立和推行
— 企业培训和发展体系的建立和推行
— 学习型组织构建与运行
— 企业策略性组织设计和组织人才配置
— 企业核心人才配置、训练与管理
— 企业组织变革和流程重组
— 企业文化创建
    ……
四、陈导师提供过服务的和正在提供服务的部份客户：
    友邦、德士活、汉高、中美史克、用友、依利安达、联泰集团、天安保险、震雄集团、麦当劳、永大光通信、易初莲花超市、保世高、海信集团、广东环球宽带、广日电梯、得煌科技、太古可口可乐（中国）、美国康胜啤酒（中国大陆）、香港屈臣氏食品饮料有限公司（广州）、广东健力宝集团、中国海外集团、光大集团千秋物业、广东元邦集团、森岛集团、广州绿叶格林家具公司、 佛山樵东（蒙娜丽莎）集团（共2期）、惠州宝柏(香港)包装有限公司、香港中大药业、中山美日洁宝公司、广州欧歌化妆品公司、广州惠妮化妆品公司、珠海溢多利饲料有限公司、长沙九芝堂斯奇药业有限公司、广州好儿女商业发展有限公司、广东威士雅保健品有限公司（汕头）、中国电信广州分公司（共14期）、中国联通肇庆分公司、中国网通广东省通讯股份有限公司、广东北电通信设备有限公司、广州地税第三稽查局、中国建设银行广东省分行、深圳发展银行佛山支行（共2期）、广东天贸南大百货有限公司（共2期）、珠海格力小家电集团、东泽电器公司、佛山正大机电集团（共5期）、芬兰奥托昆普铜管有限公司（中山）、广州华美英语实验学校、广东省岭南职业技术学院、亚加达职业经理人（共8期）、佛山刘诗昆钢琴艺术中心（共2期）、深圳SGS通标标准技术服务公司、广州白云国际广告公司、东莞标奇广告有限公司……等500多家企业。
五、陈导师未来的专注方向：
专业来自于专注，陈建志导师将一如既往继续专注于人力资源管理和企业战略实施的研究和课程开发，培育和发展实战型人力资源管理专家和构建企业战略实施平台的事业。乐意和各类管理咨询公司、企业和人力资源从业人士结成战略合作伙伴，为提升中国和世界的人力资源管理水平、推动企业战略实施平台的构建做出贡献。
六、合作方式：
A．作为特约人力资源培训导师；B．作为企业内部训练的特约导师；C．作为企业人力资源项目服务特约顾问和培训导师；D、作为企业战略实施平台构建和推行咨询师；E．合作推广陈建志导师开发的品牌培训课程：才博—密斯根：外资/合资企业人力资源管理胜任力证书培训系列（CPM-HR）、人力资源管理专家胜任力证书培训系列（PHR）和企业中高层管理人员管理胜任力(MHR)培训系列；E．合作推广国际职业资格注册人力资源认证系列（ICHR）.
七、资料和成功案例索取：
欢迎来电或通过MSN 交流人力资源管理和战略实施的经验和心得，分享人力资源管理和战略管理研究成果和洽谈合作事宜。陈建志导师将会定期和各位分享其最新的人力资源研究成果、战略管理和最新的实战型人力资源培训课程模块。

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