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公司财务分析与风险防范

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公司财务分析与风险防范
合理、高效的财务分析思路和方法,是企业提高管理和决策水平、防范运作风险的重要途径,并将使你的工作事半功倍。
培训收益
 掌握公司财务分析的有效方法和工具,发现企业运作中的优劣所在。 
 量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
 找到企业运营的高风险区域、掌握改善现状和防范风险的有效方法
 把握特殊阶段,如经济危机时期财务分析的重点
 摆脱数字和框架的束缚,跳出财务来看财务,从全新的角度审视和重整自身工作
 有效改善与其它部门的沟通
培训对象
 财务人员 
 公司中高层管理者
课程大纲
一、 引言
财务的目标
   记账只是手段,管理控制才是目的
   财务与其它部门的关系
从财务管理的角度重新审视资产负债表
从财务管理的角度重新审视损益表
企业财务分析的核心思路
    1个起点:市场
   3大方面的运作:花钱、占用钱、占用谁的钱
   2大结果:风险和回报的平衡
二、 营运资本分析——有效控制资金效率及风险
国际先进的营运资本分析方法
为什么公司会遇到资金周转危机?如何应对?
经济危机时期营运资本管理重点
运用营运资本进行财务报表的详细分析
  实用工具——营运资本EXCEL自动分析表格
  主营业务及非主营业务营运资本分析
不同产品的营运资本分析
三、 财务比率分析方法——有效提升管理效率、控制经营风险
企业关键财务指标的管理含义
  通过财务比率分析并改善企业运作
    信用控制指标:信用风险控制与销售拓展
    存货控制指标:存货的管理
   财务杠杆——负债经营的效率及风险控制
    不同利润层次的决策作用
    ROCE, ROA, ROI, ROE
   综合分析:怎样产生理想的投资回报?
   EVA:企业在创造财富还是在毁灭财富——企业价值风险控制
财务比率综合运用
    杜邦分解及财务比率金字塔
    财务比率指标自动分析表格
   财务报表综合解读:综合运用财务指标透视公司运作
四、 现金流量表分析——现金风险控制
现金流量表的关键编制逻辑
企业的3大现金活动分析
从不同现金活动之间的关联关系看企业运作及风险
  从现金流量表各种比例关系看企业运作及风险
  现金流量表数据同资产负债表、损益表数据的结合分析
经营活动流量的直接法和间接法的管理分析作用
五、 股东回报系统的6环分解
利润回报:少花钱,多赚钱!
加速周转:少占用钱,多收钱!
融资策略:占用谁的钱?
  利息成本:占用银行钱的成本!
  营业外事件:非正常因素的影响!
社会成本:合理纳税
老师介绍:黄老师
黄老师有20多年财务管理和培训经验,曾在大中华集团公司,河南羚锐股份有限公司,圣象集团担任财务经理。主讲课程:
<战略成本管理>、 <财务报表解读与分析>、 <非财务经理的财务管理>
《新会计准则》、《EVA》、《成本会计》、《会计制度设计》、《中国税制》、《财务管理》、《会计内控制度设计》
风格与效果:
    反映层面—生动、互动,学员爱听,愿意参与;
    学习层面—讲究知识链设计,真正让学员学有所得;
    行为层面—“亮点”震憾+表格工具,让学员知行合一;
    绩效层面—咨询与培训相结合,令效果全面提升;
培训过的客户中知名公司:
联想、百安居、无锡灵山实业和、帝科精细化学、合普集成、萨克米机械、维他奶、凯迪纳医材贸易、三井复合塑料、日东电工、小松投资、必优兰日化、金广燃料、爱世克私、浦源贸易、曼恩比维柴油机、亚罗弗、丸红、三菱日联咨询、松井机械、三共制药、天伟生物、敏孚汽车饰件、百威啤酒、青岛啤酒等。
推荐理由:多年财务管理、战略策略培训经验,课程突出实用性、故事性、新鲜性和幽默性。宽广的知识体系、丰富的管理实践、积极向上、幽默风趣构成了独特的教学培训风格,深受听众欢迎。通过一系列财务管理案例剖析点评,使企业管理人员掌握一些财务管理先进理念,分析技巧、提高解决问题的能力。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 

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