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商业地产全流程精细化管理培训班

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训时间:8天

适合人群:商业管理公司、资产管理公司的董事长、总经理、招商营运副总,负责招商、营运、推广等工作的经理主管和优秀一线助理。

培训收益:

手把手教练学员掌握商业地产筹建、招商、运营、调整和执行力、绩效管理等一系列实战方法、工具、表单,打通全流程业务环节:

开业时,实现“按时、满铺、精彩开业”;

开业后,实现“百分百出租”、“百分百收租”,解决“开业迟”、“收租难“、“掉铺多”、“空铺期长”等营运痛点。

主讲老师:杜玉华老师

原万达商管区域公司总经理。拥有25年商业经验,10年总经理经验、3年区域总经理经验,是商业人才培养专家,已经培养出8位下属走上SHOPPINGMALL总经理岗位、16位下属走上副总、总监岗位。

2007-2011年,杜老师任职常州百货大楼总经理,将一家“年过半百”的老百货店一举打造成长三角地区闻名、全城年轻人购物首选的年轻潮流百货店,建面3万㎡,年销售6亿。

2011年到2016年,杜老师加盟万达集团,在那里工作了整整五年,历任广场总经理、区域公司总经理,负责全程筹建、运营了两家万达广场。其中新北万达广场不但实现“按时、满铺、精彩开业”,而且超越集团预期,被评为当年开业的全国优秀项目。开业以来,新北万达广场成为常州市人气最旺的时尚标杆购物中心,综合绩效始终位于万达三线城市前列。2014年租赁决策到期招调实现租金增长38.5%。

由于各方面表现出色,在万达的五年间,杜老师曾经:

主办过两次全国优秀广场现场经验分享会,每次接待300多位来自总部和全国各地的总经理;
连续五年被评为全国优秀总经理;
连续三年作为万达商管系统代表,在年会上向王健林董事长作年会演讲;
《万达集团商业地产系列丛书》编委之一
万达学院内训讲师、万达商管核心岗位标准化课程体系讲师并录制视频课程;

课程大纲:

第一课 基础课 1 天

了解商业地产最新形势、商业地产业务底层逻辑,学会制定经营策略。

【点击了解课程详细介绍】商业地产政策形势分析与经营策略

第二课 执行力 2 天

有用的执行力教练方法一定不是学院派,而是来自“听得见炮火”、“打过无数大大小小胜仗”的企业一线,着眼于实战效用。杜老师的《执行力》课程特点:

1、萃取出万达等名企一线“道术结合”的执行力方法;

2、结合自己 10 年总经理实战管理经验和大量案例;

3、独创研发出实用的教学辅助工具表单——四象定靶目标定义靶图 、十力解困执行力复盘模型图、十力解困执行力行为特征打分表、商业地产模块化节点图等。

组织层面:帮助企业打造“目标统一、行动高效”的一流执行力团队,支持企业战略落地、步步为赢。
员工层面:帮助管理者全面掌握执行力核心理念和实战方法,提高工作效率。

【点击了解课程详细介绍】商业地产全流程精细化管理培训之高效执行力

【本课程已获得“中华人民共和国国家版权局”颁发的作品等级证书“国作登字-2017-A-00459950”,证书附后】

第三课 开业筹备课 1 天

模块化技术解决筹备期问题,实现快速精彩开业,好用到不可替代。掌握模块化计划管理技术,了解影响开业的筹备期十大风险点以及解决方案、学习精彩开业十大重点(大量案例和表单),提前规避风险、提高效率、降低成本,达成“按时满铺精彩开业”。

【点击了解课程详细介绍】商业地产全流程精细化管理培训之开业筹备

第四课 招商课 1 天

通过大量案例,掌握招商工作要点,了解名企品牌库资源和租赁合同模板,掌握招商调整十大难点和解决方案。

【点击了解课程详细介绍】商业地产招商管理实战培训

第五课 营运课 2 天

掌握经营分析、经营辅导、经营扶持、经营保障的一系列专业方法、标准、表单,学习营运期十大痛点和解决方案,解决收租难、掉铺多等问题。

【点击了解课程详细介绍】商业地产营运管理培训

第六课 绩效管理 1 天

掌握商业地产组织绩效管理和个人绩效管理的概念和方法(提供三大名企 KPI 制度文件),学会设计符合企业需求的 KPI 指标体系,以科学、有效的考核促进经营目标达成。

【点击了解课程详细介绍】商业地产全流程精细化管理之绩效管理

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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