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全能型生产主管培训班(7.21 济南)

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企业培训网     (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

小批量、多品种、短交期,成为制造业新的生产方式;

随着CPI的不断上涨,制造业的用工成本持续上升;

用工短缺,已从珠三角、长三角地区蔓延到全国,成为中国制造业的普遍现象

培养多技能工,训练全能型生产主管,成为中国制造业的核心竞争力!

然而,作为生产主管,您是否经常有如下的困惑:

生产效率严重低下,有时加班赶货,有时待料休假,非正常作业;

产品极不稳定,制程不良率居高不下,甚至造成客户频繁退货及内部抱怨;

生产进度落后,交期超前的还没加工,而交期滞后的却生产完成造成现场库存;

生产设备频繁故障,导致效率障碍\品质不良\安全隐患;

现场浪费严重,损耗率偏高,经常在仓库补料,要么生产超标,要么尾数缺料;

工作安排成为干部的头痛症,干净轻松岗位人人抢,而苦累脏岗位却人人逃之;

安全事故时有发生,总是不能彻底预防,每天工作提心掉胆;

员工冲突不断,优秀员工工作不久,懒散员工却依树不放,影响整体工作业绩;

士气不高,干部整天忙上忙下,忙进忙出,到头却落个”最差”先生……

本课程将为您一一破解现场管理之道,让你突破瓶颈、成为全能型的生产主管!

【时间地点】7月21日-23日 济南(23日参观考察)

【培训费用】2000元/人(包含培训费、资料费)

【参观考察】 济南青啤生产现场 + 企业文化 (此活动为自选日程,参观费用100元/人

培训讲师】陈志华

    曾在全球最大的线圈制造商胜美达(SUMIDA)、日本卡西欧电子(CASIO)任职达13年,历任生产主管、品质主管,生产经理、制造总经理等。

    曾师从小川一也(日本能率协会管理中心专家, 日本WF&IE研究第一人,日本制造业研究的国宝级人物)专门研习标准工时与动作研究,曾先后多次被派往日本和新加坡进修及培训。

    陈老师曾为联想、松下空调、格力电器、通用电气、艾默生、华为技术、飞利浦、霍尼韦尔、ABB、柯尼卡美能达、奥林巴斯、富士-施乐、李锦记、科勒洁具、步步高、西安杨森、一汽丰田、东风汽车、秦山核电、创维、雅马哈、锦湖轮胎等近千家客户提供过培训或咨询服务,近万以上人次接受其专业训练。

    著有《反省中国式工厂管理》、《挑战80后管理》。

【培训内容】

生产主管对管理的认知

   过程与手段

   技术与艺术

   行为与借力

   讨论:领导者的管理核心

   为什么说管理必须要观念先行

   管理的一切行为可以浓缩为哪两个字

   课堂练习:管理三大关键词的三角关系

工作职责神圣化与角色认知

   生产主管的两种真实写照与四种身份

   对待企业与报酬的两种心态

   对待下属与下属的三种心态

   班长有哪四种不称职表现

   班长为什么总是忙而乱

   班长有哪些事情做了等于不做

   怎样才能发挥出班长的能力和优势         

确保交期的效率管理

   生产效率与生产能力识别

   生产方式与生产原理识别

   标准化作业的三大内涵

   生产效率的三大内涵

   经济动作的三不原则

   练习:生产线平衡处理综合练习

   提高工厂效率的三大原则

   提高工厂效率的四大要点

   提高工厂效率的三忌

把握N种管理系统/体系构筑的精髓

   观念:ISO9000的效用是提升企业的体质

   问题:为什么只求证书不求正本?

   观念:精益就是把复杂问题简单化(TPS)

   问题:到底是什么创造了TOYOTA神话?

   观念:“5S”不治百病,但能防百病

   问题:“5S”管理为什么不是一种模式?

企业的生命线——质量管理精髓

   观念:品质意识决定成败

   问题:怎样才能强化员工的品质意识

   如何从更高层次理解品质“三不政策”

   如何从更宽的层面理解“品质是制造出来的”

   为什么说品质和缺陷是完全不同的两回事

   选择:先要系统与教育还是先要方法与工具

   决心:必须是“零”不良文化

构筑快速换型系统

   构筑快速换型系统的目的

   制造业换型过程中存在的典型问题

   换型过程中主要出现的三种情况

   换型系统构筑的技巧

   换型过程中的其它注意事项

一线员工管理——留住员工、用好员工、培育员工

   员工素质低不是你的责任,,能提高员工的素质是你的责任

   员工为什么会犯错

   员工为什么会流失

   如何让员工参与管理

   沟通的黄金与白金定律在管理中的活用

   怎样才能让你的员工忠诚

   员工教导的四阶段法

   班前会“三大纪律八项注意”

   管理者不可使用的“八大肢体语言”

   管理者不可使用的“十大口头语言”

   尊重员工人格的“八项注意”

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 联系人姓名:    部门:  
 联系电话:    传真:  
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 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
 姓 名  职 务  电 话  手 机  E-mail
         
         
         
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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