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采购技术构筑成本优势

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【课程背景】

竞争的加剧,企业间专业分工的深化,采购职能正在成为企业专业的利润中心和核心竞争力的重要组成部分。然而由于传统观念的羁绊和职业技能的不足,很多企业的采购人员还只是停留在被动满足内部采购需求的纯操作性工作阶段,无法承担更重要的战略职能。如何改变采购人员的传统观念,掌握更深层次的职业技能已成为众多企业采购部门亟待解决的问题。

华夏管理培训网资深讲师柳荣不但关注拓宽学员的视野和发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且特别注重培养学员解决实际管理问题的能力。授课形式为互动式,强调学员参与,主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。柳老师认为:最先进的方法,不是最好的方法;最适合企业的方法才是最好的方法。关注的是整个体系的现实问题。另外,柳老师还时常以人力资源专家的角度分析采购管理,非常具有实用性。

【培训目标】

·明确采购工作在企业中的重要性,借鉴先进企业采购战略模式,提升本企业的采购管理水平和竞争能力。

·实践最佳采购谈判的策略和技巧,培养供应商管理的实战技能。

·令你触摸到采购成本巨大的利润空间和削减的有效方法,学习先进成本管理模式和技术,帮助企业降低采购成本。

·使学员具备采购应有的素质和正确的工作方法,合理使用各种采购技巧高效完成采购任务。

【课程对象】

采购经理/部长、采购工程师、采购员、供应部门人员以及参与采购工作的技术人员、辅助人员

【培训特色】

实战经验-案例分析-情景模拟-小组讨论

【课程纲要】

1、战略性采购管理理念

2、采购的组织和流程

1)招标采购、集中采购与即时制采购

2)采购工作的主要参数

3)采购过程的跟踪与控制

4)采购流程持续改进

5)案例:先进采购模式分析

3、采购需求表达和市场分析

1)采购与产品设计开发

2)产品的价值分析

3)产品的标准化

4)市场分析实用技术

5)制造还是采购?

6)案例:标准采购作业细则

7)案例:如何打破垄断供应

4、供应商的选择、评估与管理技术

1)供应商调研认证流程化管理

2)扩大供应商选择的五大现实途径

3)如何量化考评供应商

4)供应商早期参与新产品研发流程

5)扶持与培育本地供应商

6)案例分析

5、谈判策略与技巧

1)谈判的准备与目标优化

2)谈判流程

3)双赢谈判十大策略

4)实用谈判四大技术(价格、时间、交流、心理)

5)谈判中困难的处理

6)模拟训练:分组谈判

6、采购成本控制技术

1)全面采购成本理念

2)价格分析与采购报价审核

3)降低成本21种方法

4)采购成本管理策略

7、采购外包

1)企业采购外包供应链背景

2)企业采购外包的形态

3)企业外包的条件与原则
案例:康明斯战略采购外包分析

4)企业采购外包的自我分析

5)外包供应商的条件与要求

6)企业采购外包的风险识别与控制

【讲师简介】柳荣

清华大学/中山大学制造总监班、MBA专家团成员

香港国际经济管理学院客座教授

香港企业生产力协会顾问

柳老师拥有十多年世界级企业的生产制造管理和采购物流管理的高层运作经验。曾多次应邀到日本、美国等等参加制造管理研讨,有丰富的生产制造管理系统和采购物流管理提升的导入经验。专注于制造型企业诊断、生产技术与生产力提升、物流供应链、业务流程分析与优化。

柳老师主讲的课程以观念和实务为特色,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动,理论部分观点新颖,常有惊人之语;实务部分主要由十余年的企业管理和职业顾问经历所积累的丰富案例为主,其演绎逻辑性强、充满活力、富有激情、极具感染力,贴近企业的实际需要。

 

主讲课程:

一、采购系列

1、采购与供应链管理

2、供应商管理与采购成本控制

3、采购谈判与议价技巧

4、采购人员的五项修炼

5、供应链管理与应用

6、供应商专案管理

7、采购技术构筑成本优势

二、精益生产系列

1、精益生产

2、IE工业工程管理务实

3、卓越的现场管理

4、成功班组长实战与提升

5、敏捷化的生产计划与排产

6、高绩效生产管理与成本控制

7、工厂成本压缩与管控

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
   
    最适合企业自身的培训才最有价值!选择内训课程的企业将以较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。我们的专家和教授将进驻企业,根据企业的需要定制内训计划并安排授课,从而起到更好的培训效果。
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