举办时间：2012年4月27日 东莞欢盈生活酒店
收费标准：980元/人（培训费、资料费和中午工作餐费）
培训对象：以企业为单位，老板（总经理）+部门负责人组团学习，效果更佳，可推动学习内容在工作中的落地和执行！
培训背景：新法出台，一石激起千层浪！《广东省工伤保险条例》、《广东省劳务派遣管理规定》……一部部最新颁布、针对性极强的用工法律法规无疑如同一把把双刃剑，一方面，为我们的企业各项用工规章制度的制定与执行提供更加有力的法律依据；而另一方面，也给我们的企业带来了巨大的用工压力。如何让我们的企业顺势调整用工原则，制定更加完善的用工制度，变压力为发展动力，势必成为我们企业急待完成的课题。为此，智通培训携手东莞市法务实战派权威泰斗蒋四清主任律师专为优秀企业的HR精英们带来“最新立法解读/判例评析与用工指引”的经典专题课程，诚邀品鉴！
课程有哪些具体内容？
·细致入微，全面解析
广东省最新最低工资标准形势分析、《广东省工伤保险条例》、《广东省劳务派遣管理规定》等6大课程逐一解构，全面讲析。
课程内容对我们企业有哪些实际帮助？
·立足本土，精讲实战
本课程开设即帮助优秀企业立足本土实际情况，充分发挥实战能量，切实解决企业现实的用工难题。
主讲：资深法务专家——蒋四清
·资深专家，法务泰斗，实战权威 ——蒋四清
东莞市律师协会劳动法专业委员会主任，“劳动法学术专家”、“劳动法实务专家”和“劳动法宣讲专家”。
自执业以来，承办了约1000件劳动案件，担任近40家企业的劳动法常年法律顾问，先后有50余篇论文和劳动法案例在《法学杂志》、《广东律师》、《才富》、《人力资源》、中国律师网、中国人力资源开发网等杂志和网站上发表，开展近100场关于劳动合同法的大型公开课，参课学员达数万人，是法务实战派的杰出代表。
【培训安排】
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课程主题 |
内容简介 |
时间安排 |
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广东省最新最低工资标准形势分析 |
1、近几年广东省最低工资标准调整基本情况 |
9:00—12:00 |
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2、关于最低工资标准的几个常见问题解析 |
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3、广东省最新最低工资标准调整预判 |
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《广东省工伤保险条例》解析 |
1、新规关于工伤认定几种常见疑难情形分析 |
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2、新规定在工伤待遇方面的新变化 |
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3、新规定的新特点 |
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《中华人民共和国职业病防治法》解析 |
1、广东、东莞市职业病的现状 |
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2、企业逃避责任的常见三大招数分析 |
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3、《职业病防治法》（最新修正案）主要条款解读 |
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4、职业病待遇怎样支付？ |
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5、企业预防职业病的五大措施 |
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6、企业怎样应对职业病纠纷？ |
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《广东省高温天气保护办法》解析 |
1、《广东省高温天气保护办法》解读 |
14:00—17:00 |
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2、东莞市两级法院相关判例解析 |
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《广东省实施<中华人民共和国劳动法>的若干规定》解析 |
1、关于签订无固定期限劳动合同的新规定 |
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2、关于签订书面劳动合同的1个月的宽限期的规定 |
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3、关于企业单方调整员工工作岗位的规定 |
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4、关于终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否要支付经济补偿金的规定 |
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5、关于企业单方解除竞业限制协议的新规定 |
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6、关于视为无固定期限劳动合同的二倍工资规定 |
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7、关于经济补偿金的规定 |
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8、关于企业或员工提供伪证法律责任的新规定 |
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《广东省劳务派遣管理规定》解析 |
1、广东及东莞地区劳务派遣的用工现状 |
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2、劳务派遣基本知识 |
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3、《广东省劳务派遣管理规定》（征求意见稿）主要条款解读 |
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4、用工单位在使用劳务派遣用工中的常见风险及防范技巧 |
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课程互动 |
学员互动，老师答疑 |
17:00—17:30
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您的位置：
（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
