1、国外九型人格在招聘中已经得到广泛的运用，它可以使员工与岗位的匹配度达到90%以上……
2、你知道招聘财务经理需要几号性格的人吗？招总经理呢？招销售总监呢？招技术研发经理呢？
3、你知道招错一个核心岗位的人员将会给企业带来什么致命打击吗？为何有的员工个人业绩非常优秀而团队关系却一团乱？为何有的员工公关能力非常强但管理细节却总也不能如人意？
招聘工作的有效性，直接影响企业人力资源管理工作的成效，因此招到合适的人才，对于人力资源管理至关重要。九型人格理论按照人的性格特点选人、用人、留人，有利于组建和谐团队、整合团队力量、发挥团队整体效力，从而实现以最小的人力成本，获取最大的人力资源管理价值。
4月27日，中国本土资深实践派九型人格鼻祖玛丽莎导师将莅临人力资源研究会专场论坛，带领众多管理者、HR经理人练就招聘中的火眼金睛，敬请密切关注！
时 间：2011年4月27日（星期三）14：30-17：30
地 点：深圳市福田区深南中路3003号北方大酒店8楼3号会议室
费 用：360元/人，限额报名80人，请提前确认！
适合对象：老板、企业高管、人力总监、人力经理、招聘主管/经理。
论坛大纲：
1、九型人格包含哪些类别的人格特征？
★ 1号—9号人格特征分别是什么型？
★ 1号—9号人格特征的特点是什么？
2、如何运用九型人格开展招聘工作？
★ 如何确定工作岗位与型号的对应关系？
★ 1号—9号人格特征的人分别适合什么样的工作？
★ 在招聘中如何辨别1号—9号人格特征的人？
3、九型人格在招聘中的应用策略？
★ 九型人格可以运用在招聘中的哪些方面？
4、现场答疑
嘉宾简介：玛丽莎导师
深圳唯一获得美国EPTP（九型人格全球网络机构）认证导师，中国九型人格导师协会成员，资深注册企业教练，国家认证心理咨询，深圳九型人格俱乐部首席导师。曾接受西方教练技术、九型人格、萨提亚、心理学、职业培训师等系统的学习，师从九型人格宗师海伦.帕尔默资深拍档、美国Trifold School专业培训导师、著名心理学家、性格型态大师Peter O'Hanrahan及美国婚姻及家庭治疗协会（AAMFT）督导、萨提亚太平洋学院院长约翰·贝曼博士；有十多年实践应用经验，是中国本土资深实战派九型人格导师，其服务的行业包括银行、房地产、制造业、酒店、高等学院、保险业等。 |
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（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
