邀请对象：从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员；工会工作人员以及其他对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。
时间地点：2011年3月12日（北京市区） 3月17日（上海市区） 13:30-16:30
活动方式：嘉宾互动 + 用户答疑 （沙龙全程免费）
●活动背景：
社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、带薪年休假条例、个税法调整、工资条例(草案)，新规定层出不穷，员工法律意识日益高涨……
由于不规范、不专业的劳动合同、社会保险、工资、离职等管理行为，已经给众多用人单位带来巨大麻烦和风险……
由于不规范、不完善的规章制度，已经让企业在员工面前吃尽苦头……
如何用规范化、专业化的管理制度、管理流程、管理表单及员工手册来突破人治瓶颈，摆脱成长困境，设计及完善企业员工关系风险管控体系，已成为用人单位迫在眉睫的课题！
●研讨内容：
1、管理手册、员工手册在员工关系管理中的的区分及应用；
2、员工关系风险管控体系的法律效力与程序；
3、员工关系风险管控体系的核心内容；
4、员工关系风险管控体系的实施要点；
5、典型案例分享。
●演讲嘉宾简介：魏浩征
劳动法世界/劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、首席咨询顾问，兼任北京中关村IT专业人士协会劳动关系首席顾问及中山大学、复旦大学、上海交通大学等七所知名高校兼职教授、特聘培训师。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度，做好管理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。
魏老师及其领导的劳达团队曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、富士通、卜峰莲花、多美滋、华润、拜耳、美铝、上广电、橡果国际、铁姆肯、康明斯、中国五矿、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、武田药品、如新、梅特勒托利多、宝信软件等数百家知名企业集团总部提供劳动法与人力资源管理顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、员工关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。 |
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（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
