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·基于Excel的精细人力资源管理与分析模型(4.16

·王明基：遏制人才流失对策(北京)

·年终绩效考核与激励性薪酬设计(4.11 上海)

·《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技

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·某股份有限公司薪酬管理制度

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HR管理·文摘

·沉戟职场论HR职场潜规则 2007-8-9

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·团队管理和团队文化 2007-8-9

·让员工幸福的计算公式 2007-7-24

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·辞退你，并非你无能 2007-7-24

·破解培训“低效”的迷局 2007-7-16

·人力资源流动管理的特点和要素 2007-7-16

·绩效考核面临的“真正的问题” 2007-7-16

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·员工离职：防范五大风险和应对措施 2007-6-25

·如何解决团队士气与向心力 2007-6-25

·三级九等的宽带薪酬 2007-6-25

·如何让薪资体系方案四两拨千斤 2007-6-25

·歪论职场智慧：如何赢得你的上司？ 2007-6-25

·看奴书不等于“组织内学习” 2007-6-14

·员工“需要”奴书吗？ 2007-6-14

·管理好员工的“愤怒”情绪 2007-6-14

·员工期望，你管理了吗？ 2007-6-14

·把老板和员工装在一条船上 2007-6-14

·五个有效的留人办法 2007-6-14

·老板与员工应该谁先信任谁？ 2007-6-14

·老板：别说得罪员工的糊涂话！ 2007-6-14

·如何用好职场“80后”？ 2007-6-14

·做个时间管理的高手 2007-6-14

·为员工规划职业生涯 2007-6-14

·职场人士必看的五个寓言 2007-6-14

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