【培训讲师】：周家兵（>>点击查看讲师详细介绍）
【课程收获】：
1. 解决工作“就差那么一点点总做不到位”的问题；
2. 让每位学员具备“工匠”和“精益求精”的精神和意识；
3. 理解精细化管理的本质,明确精细化管理的原则；
4. 掌握精细化管理的操作步骤,掌握精细化流程的导入方法；
5. 掌握精细化作业的导入方法,掌握精细化接口的导入方法；
6. 掌握现场精细化的方法。
7. 学习后可以马上展开精细化工作的推行。
【课程对象】：部门经理、部门主管（负责人）等，或想提升管理能力者均可参加
【课程形式】：讲师演讲、小组讨论、互动交流、练习、案例分析、现场解答
【授课时长】：2天(6小时/每天，共计：12小时)
【课程建议】：如果可能，授课老师建议课程前，能够花2小时左右，对企业做某个局部（部分），做一次精细化诊断，用作及授课课堂实战练习、分析、改善案例之用。在课堂上归纳总结，更直接、更有效、立竿见影的获得培训收益。
【课程大纲】：
一、 精细化管理将成为未来管理趋势
1、微利时代的生存之道
2、从粗放式管理向精细化管理转型
3 、向管理要效益
二、 什么是精细化管理
1、精细化管理的来源
2 、精细化管理的观点碰撞
3、精细化管理的内涵
4、精细化管理的误区
5、案例分析：通过一段某企业实际小视频，大家来讨论、分析、改进和完善。
三、 精细化管理的六大原则
1、整体把握，兼顾细节
2、流程管理，控制细节
3、化繁为简，注重细节
4、精密协作，无缝衔接
5、细化标准，科学量化
6、细节入手，培养习惯
7、现场演练：在授课老师指导下，做随堂练习，课后，将落实情况拍照，交作业。
四、精细化管理诊断及操作六步法
1 、明确标准
2 、识别差距
3 、做好预防
4 、狠抓执行
5、 重视评估
6 、督促改善
7 、案例练习：根据老师教授方法，立马动手演练。
五、流程精细化——标准化流程的建立
1 、标准流程
2 、标准流程的九大要素
3 、流程优化的四大手法
4、 流程标准化案例分享
5 、标准流程练习辅导。（BP等工具详解并使用现场教学）
六、作业精细化——标准化作业的建立
1 、动作与流程
2 、标准动作内涵
3 、标准动作的要素
4、 动作标准化的手法
5 、标准作业推行的方法
6 、标准作业推行案例分享
7 、标准作业练习随堂辅导：动作分析法、人机工程学、标准工时测定等工具演练。
七、接口无缝隙化——标准化接口的建立
1、接口与流程
2、标准接口的内涵、外延
3、接口与界面
4、标准接口的要素
5 、标准接口梳理的方法
6、 标准接口推行
7、案例分享
8、标准接口练习辅导
八、中间穿插开放式的互动、提问和交流
日本和德国企业视频、图片案例，穿插其中，通过现象、分解、细分、细节设计、原理剖析、设定技巧和思维惯性等方法，让精细化深入工作中的每个细节。
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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