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TWI部属培育内训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师周家兵(>>点击查看讲师详细介绍)

课程目标:
使基层主管能够用有效的程序,清楚的教部属工作的方法;使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令;使基层主管平时与部属建立良好人际关系,部属发生人际或心理上的问题时,能冷静的分析,合情合理的解决。

受训对象: 生产班组长、领班、主管、课长、对生产一线管理感兴趣者均可参加

课程形式:采用讲师演讲、小组讨论、互动交流、练习、案例分析、现场解答的培训方式。

课程时间:2天(12H)

课程提纲:
一、一线管理干部必须具备的10个基本观念
1、熟悉自己管辖范围内的业务
2、找对人,做对事
3、一定要不停的培养下属
4、充分用好下属
5、必须要会安排、会协调、会统筹
6、必须具备良好沟通技巧
7、及时掌握信息
8、要学会同上司打交道
9、一定不能当着下属抱怨公司
10、包容心很重要
二、现场管理者的角色和定位
1、现场管理者职责定位
2、现场管理者的意识
3、现场管理者的角色
三、现场管理基本常识及工作技巧
1、现场员工指导培养
2、现场员工的工作教导
3、激励现场员工的技巧
4、改进下属不良行为技巧
四、现场员工关系处理
1、现场工作关系处理
2、现场团队管理
3、处理员工抱怨四大技巧
五、一线管理者的领导艺术
1、树立良好的个人形象
2、公正,客观
3、善于与他人交流
4、勇于承担责任,工作分享
5、领导方式
6、受欢迎班组长的7大表现

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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