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90后员工管理:激发90后新生代,让个体融入整体

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2019年8月9日上海   11月12日上海   12月10日苏州

培训费用:2400元/位(含培训费、资料费、会务服务费、发票)

培训对象:直接带领90后员工的中层管理者

培训收益:
   ·认知新生代员工管理的重要性
   ·提升团队领导意识及正确激励方法
   ·掌握实用的新生代领导策略及管理方法
   ·探究未来时代的中国企业员工管理要素

为何参加?
    此课程所讨论的新生代为1988年之后出生,现今正逐批踏入职场的中国新一代。他们的身上汇聚这太多的不同,使他们有别于以往的前辈们。而这些不同形成于时代、国情、家庭、社会、教育等各种环境的复合催化。
    社会上通常用一些标签来定义了他们,例如“90后”、“非主流”。无论这些标签定义的出发点是善意还是恶意, 我们都必须透过新生代问题看到其本质,即中国社会主流价值观已经发生了改变,作为这种改变的代言者,新生代的这些不同已经注定了对他们的管理策略会有所不同,也就是我们需要探讨的次时代员工领导力策略。

课程大纲:
第一模块:登场新时代
   ·不一样的新生代(案例与数据解析)
   ·新生代VS垮掉的一代
   ·成长中的内外因素
第二模块:素描新生代
   ·普遍认知的新生代
   ·新生代普遍的人格特质
   ·新生代主流价值观
   ·新生代主流职业动机
   ·中国主流社会价值观的变迁
第三模块:管理次时代
   ·次时代的企业员工管理要求
   ·新生代管理着力点
   ·新生代管理案例解析
   ·解码新生代领导策略
   ·自身企业管理革新探索与研讨
相关课程:
   ·作为带90后员工的Leader你可能还会对《新任主管管理技巧》、《问题分析与决策制定技巧》感兴趣
   ·想要在领导力上更进一步,你可能需要学习《激发员工的潜能——成果导向的教练式辅导》

讲师简介:高文钦
   ·MBA
   ·CCTV中央电视台特约职场专家、心理专家
   ·第一财经、凤凰视频节目特约心理专家
   ·《商业评论》杂志特约撰稿人
   ·清华、北大、复旦、浙大、同济等多家高校就业辅导师
   ·曾供职于包括美国物流、万科集团、韩国NEXON、盛高置地在内的多家知名企业,具有跨多行业的人力资源高管经历。

   ·擅长领域:《90后员工管理》

   ·服务客户:百威英博、麦当劳、中国石油、中国海油、招商集团、华润集团、华夏幸福、浦发银行、中国银联、中航工业、天虹商场、微创医疗、深南电路、CCDI、日播集团、万科集团、绿地集团、世茂集团、龙湖集团、中航城投、复地集团、龙光集团、协信集团、中大集团、建屋集团、海亮集团、恒信集团

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
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