培训大纲：
引言
当代社会思想工作的特点
当代企业思想工作的重要性
当代社会员工思想工作总思路
第一部分：当代企业思想工作难点探讨
难点之一：思想工作的重要性被忽略
难点之二：思想工作落入老一套
难点之三：思想工作成为政工部门的事
难点之四：自己的思想与心态没有调整好
难点之五：缺乏理论和方法
难点之六：自以为是与固执己见
第二部分：当代员工的需求和心理特点
一、 需求层次理论
人事政策如何与五个层次的需要相对应？
二、双因素理论
三、期望理论
四、当代员工的心理特点
员工为什么来公司上班？
____员工工作动机分析
五、当代青年毕业生的心理特点
第三部分：破除员工的“固执己见”
一、 人与人之间沟通为什么困难？
二、 每个人都相信自己的信条
三、 信条是如何产生的？
四、 认识“斯格托玛”概念的意义
五、 不要被思维的框框所框住
第四部分：走向成功是当今思想工作的主题
一、 什么叫成功？
二、自我选择和社会选择
三、什么因素阻碍了我们的进一步成功？
四、成功机制的建立
五、成功需要目标
六、成功人士的七大习惯
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