四位一体的课程学习与实战体系,呈现完美课程价值:
● 在后危机经济时代,如何提升组织效率,削减成本,提升盈利能力是企业家最关心的问题。如何设计?采取什么样的经营模式?
● 在个性化崛起和个性崛起的年代,组织相对衰落,如何把大组织和员工个体全员激活?确实让人人关心经营,人人关心创新和改善,怎么样实现?
● 企业到底是谁在对利润负责,是老板自己,还是销售部门?那么如何解决企业内谁对利润负责呢?
● 学习了很多企业经营管理理论,还有什么能够与当前企业危机结合更紧密的突破性“武器”?
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如果贵企业真的有上面的任何一个发展诉求,那就预示着您需要新的经营创新了------
被称为“经营之圣”的稻盛和夫,亲手缔造了京瓷集团、日本第二电信集团这两个世界500强企业,并于78岁高龄拯救了日航这个曾经的世界500强。出生于贫困家庭的稻盛和夫,就读于破烂的地方三本院校,打工于被银行托管的公司。这样起点的年轻人,是如何成长的?稻盛和夫获取这么大的成功秘诀又是什么?
究其成功的秘诀无外乎两条:经营哲学的魅力和阿米巴经营的魔力。在经营哲学的指导下,在京瓷集团稻盛和夫亲自参与研发并成功实践了阿米巴经营手法;及至第二电信的创建,也成功地导入了阿米巴经营;而拯救航空巨无霸的日航,阿米巴经营更显现出了其无比的功力;日航这个曾经骄傲的折了羽翼的“日本翅膀”,2010年稻盛和夫接任前,亏损高达2.3万亿日元;日航自2011年阿米巴经营导入后至今,真的实现了人人都是经营者的梦想,每年都获得了不低于2位数的经营利润(世界航空业平均利润2%)!
● 走进稻盛经营哲学,走进阿米巴经营的奇妙世界,充分感知阿米巴经营的威力;
● 了解国内企业阿米巴导入的实践状态,了解阿米巴经营在国内学习辅导的资源状况;
● 完全掌握阿米巴思维的奥秘,了解阿米巴经营的基础理念;
● 学会在企业内部构建阿米巴盈利单元和核算体系、改善体系、目标Master plan的方法与路径;
● 学会运用阿米巴经营画框之九大板块更好地经营各级阿米巴组织;
● 可以对照掌握国内成功导入阿米巴经营企业的标杆经验;
● 学习阿米巴经营知识点和价值点,结合企业实际,可以确定企业阿米巴经营导入的最佳路径图和进度节点;
● 接触阿米巴经营资源圈子,为学习、跟进、对比、答疑解惑和后续辅导建立人脉和资源基础。
● 学员模式一:中高管学员模式;
● 学员模式二:一拖二模式,即1个高管带2个中层参与学习模式
● 阿米巴高收益特训营:3天2夜
·明道篇:经营之圣的基因
稻盛经营哲学
阿米巴经营原理;
·取势篇:阿米巴经营的思维与原则;
·优术篇:阿米巴经营模式的行业设计
阿米巴经营模式的运营设计
阿米巴经营模式设计的难点与要点
阿米巴经营画框模拟;
·笃行篇:阿米巴经营的终极武器:经营哲学;
阿米巴经营模型;
阿米巴经营在中国的实践应用与落地;
清华大学、北京大学客座教授
东北大学MPA硕士
中国稻盛经营哲学重要推动者
中国阿米巴经营学会发起人之一
商业伦理和企业人格培育导师
曾任:世界500强中粮集团人力资源总监
民营集团副总裁、教育学院院长
兼任:中国盛和塾重要成员
深圳塾哲学研究会执行主任
著作: 《从德鲁克到稻盛和夫》
第一章:走近“经营之圣”
1、稻盛和夫的“五匹马”及五个身份
2、稻盛和夫成功的三大里程碑(京瓷、第二电信、日航);
3、三心二意的稻盛和夫
4、稻盛和夫的情怀与八大能力
第二章:走进“稻盛经营哲学”
1、稻盛和夫经管理精髓及客户思维
-关于目标管理、干部管理、经营原则
-关于预算、战略、客户
2、稻盛经营哲学的内容
3、稻盛和夫的最佳实践启示
4、稻盛和夫的“人生成功方程式”
5、什么是真正的“提高心性,拓展经营”?
6、对照比较“中国式管理”
7、稻盛哲学的辩证与统一
--菩萨心肠,霹雳手段(爱与严)
--唯物与唯心的统一
--斗争心与谦卑心的统一
--胆大与心细的统一
第三章:阿米巴经营定义、原理、本质
1、阿米巴经营定义:60分、80分、100分的定义
2、阿米巴经营的原理
3、阿米巴经营的认识误区
--一知半解阿米巴、包治百病阿米巴、表面文章阿米巴
--肤浅思想阿米巴、日本思维阿米巴、技巧手法阿米巴
--经营对立阿米巴、知识探索阿米巴、匆忙上马阿米巴
--为了面子阿米巴、思想填鸭阿米巴、口号模式阿米巴
(一)、阿米巴经营前置的三个思维
谁对利润负责、谁对客户负责、谁对效率负责
(二)、阿米巴经营解决的五个问题
1、销售最大化、费用最小化
2、今天赚了、赔了?哪里赚了、赔了?
3、人人都是市场、人人面对市场
4、我为老板干,还是为自己干?
5、质量、成本、费用、利润之间的逻辑关系
(三)阿米巴与经营原则
1、销售最大化、费用最小化、时间最短化
2、定价即经营
3、阿米巴四个打通
4、阿米巴经营手法与标准成本法的区别
5、阿米巴的“售价还原成本法”
第三部分:优术篇
第一章、阿米巴经营模式的八大体系设计
案例演练提示:本章节行业设计、阿米巴组织划分、核算规则
是案例演练重点
(一)阿米巴的行业设计
1、为什么要行业设计
2、行业利润驱动的模型
3、如何根据行业利润驱动设计阿米巴组织与运营模式
(二)阿米巴实施设计
1、实施原则
2、阿米巴实施方法
(三)、阿米巴组织划分,构建盈利单
1、阿米巴组织设立的三大前提
2、组织划分,确立PC与NPC系统
3、阿米巴组织设立的四个维度
4、阿米巴组织设计的业务形态
5、阿米巴组织设计中的重中之重“经营授权”
(四)、核算体系设计
1、订单交付、规则制定
2、关键三要素:收入、费用、时间解析
3、单位时间附加值的意义
4、结合企业实际,确立收入的三种方式
5、费用三种方式、佣金结算与费用分摊
6、内部交易规则、费用分摊规则
7、阿米巴经营单位时间核算表(初级、高级两张表)
(五)阿米巴日常运营体系设计
1、预定与经营实绩的对照
2、阿米巴长的选定与日常工作
3、阿米巴经营中的角色分工与阿米巴组织管理归属
(六)会议体系设计
1、经营改善发布会与流程
2、四种阿米巴经常使用的会议模式(含空巴)
(七)、激励体系设计
1、精神激励体系、薪酬体系、幸福企业八大模块激励体系
2、阿米巴经营词典
3、阿米巴组织评价重点
4、阿米巴组织的绩效考核
5、阿米巴组织的激励机制
(八)、目标计划体系设计
1、构建自上而下和自下而上的计划系统
2、制定年度计划,按月实施月度预计和核算管理
3、每天全员推进与掌握
第二章、阿米巴经营模式设计的难点与要点
(一)阿米巴经营模式设计的难点
(二)阿米巴经营模式设计的要点
第三章、阿米巴组织日常运营画框
案例演练提示:本章节“阿米巴经营画框”九大结构是每个企
业实际案例演练重点
(一)阿米巴经营画框的四个视角
你是谁?你能提供什么?怎么提供?收入多少及成本结构?
(二)阿米巴经营画框的九个结构
1、价值主张
--能为客户提供什么?
--能为客户解决什么?
--能为客户带来什么?
--价值主张11要素
2、客户细分
--我们在为谁创造价值?谁是我们重要的客户?
--8种细分的市场
--自身资源能力的评估
--选择最适应的目标市场
3、渠道通路
--什么渠道与客户建立交易?
--什么好的渠道传递你的价值主张
4、客户关系
--怎么建立你的客户关系?
--6大客户关系类型
5、收入来源
--用什么样的商业模式赚钱?
--收入的七大类型
6、核心资源
--支持你价值主张的资源是什么?
--你的渠道需要什么样的资源支持?
--什么样资源支撑你的客户关系和收入来源?
--四大核心资源你是否具备?
7、关键业务
--关键业务领域
8、重要伙伴
--四类重要伙伴
--政商与社区
--股东、员工
9、阿米巴经营所需的成本
第四部分:笃行篇
一、阿米巴经营的“大杀器”:经营哲学
案例演练提示:本章节经营哲学案例演练是重点
1、日本长盛不衰企业的经营哲学(含稻盛和夫缔造拯救的三世界500强)
2、稻盛和夫总结的不仅仅是语录
3、《京瓷哲学手册》一览、《日航哲学手册》一览
4、秋山木工《匠人精神》30条
5、从《京瓷哲学手册》、《日航哲学手册》到内化的中国企业哲学手册
6、案例:中兴精密集团哲学体系图解析
二、阿米巴经营在中国的实践与应用
1、阿米巴经营在中国的两层次应用
三、阿米巴经营模型
1、阿米巴经营模型解析
四、在中国导入阿米巴经营需要攻克的堡垒
1、五大堡垒
五、阿米巴实践与中国商业良知的净化与进化
第五部分:附录:课后作业部分
第六部分:附录:课堂练习部分
第七部分:课程知识点、价值点、解决的问题说明
第八部分:幸福阿米巴课程学习增值要点说明
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联系电话:010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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