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金字塔原理逻辑思维与表达呈现技巧

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师曾子熙(>>点击查看老师详细介绍)
课程介绍:
《金字塔原理逻辑思维与表达呈现技巧》是麦肯锡40年经典培训课程,是应用金字塔原理的思维-结构化框架,主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序,使写作更有条理清晰、结构完整。其核心内容就是使我们在工作写作,汇报呈现,表达,解决问题的时候能够,呈现逻辑清晰的结构:即中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先总结后具体,先论点后论据,先结论后原因,先结果后过程金字塔帮助投其所好:搭建逻辑结构的方法是:自上而下表达,自下而上思考,纵向总结概括,横向归类分组,总结概括要点,提炼思想精华。基于本课程都是原则和技巧性内容,重在练习和演练,才能使学员能够迅速提升逻辑思维的应用,本课程30%内容讲授,25%案例研讨,30%学员实战练习,15%点评辅导,使之课程结束后每个学员能够出一份基于金字塔原理的结构性演示内容。
课程目标:
一、 学习逻辑思维的基本形式是概念、判断、推理,掌握归纳和演绎的技巧;提升商务写作;商务沟通与表达呈现技巧,以及瞬间解决问题逻辑的技巧。
二、 结合日常业务和工作情况;掌握自上而下表达技巧,自下而上思考的技巧,提高写作水平,观点鲜明、引人注意;
三、 提高思考和商务表达的逻辑性;重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂,缩短写作时间;以保证你使用的语句能够真实地反映你希望表达的思想要点;
四、 提升报告的演示技巧,能够帮助你在以幻灯片等书面形式演示具有金字塔结构的思想时,使读者或观众感受到金字塔结构的存在。
学员收获:
一、 对个人:掌握快速组织思维的方法,并让表达更清晰、更简练、更有力
二、 对公司:通过提高员工表达效果,对内沟通,减少误会,提高团队工作效率; 对外沟通,给客户及合作伙伴留下良好印象,提升公司形象。
课程特色:
一、 分阶段的大量演练、反馈,帮助学员真正掌握每一个技巧
二、 实用:练习题目与日常工作、常见商务表达场景紧密结合
三、 工作中只要写作,报告,解决问题就会用到,可反复使用
学员对象:员工、管理者、企业骨干,中层管理人员等
讲师风格:
一、 讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。
二、 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。
三、 课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
四、 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
五、 透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。
六、 由实际演练中得到随学即用的效果。
授课时数:1天6小时(9:00-12:00;13:30-16:30)
课程大纲:
第一单元:金字塔原理逻辑思维介绍
一、 什么是逻辑思维-规律性
二、 【案例分析】你能理解并记住这些信息吗?
三、 金字塔原理的作用
1. 清晰表达您的思想
2. 思考与写作的提升
3. 确定问题分析问题
四、 【练习-自我介绍】30秒电梯理论
五、 如何构建逻辑清晰的金字塔结构
1. 先重要后次要,先全局后细节
2. 先结果后过程,先结论后原因
六、 金字塔原理在企业管理中的应用(结合企业和学员情况进行)
1. 通知/通报/请示/决定/计划/方案
2. 报告/总结/会议纪要
第二单元:金字塔原理逻辑思维之商务写作与沟通的技巧
一、 为什么选择金字塔结构
1. 大脑会自动将信息归到金字塔结构的不同分组中,以便于理解.
2. 任何预先归到金字塔结构中的思想组都更加易于理解.
二、 金字塔原理商务写作四个原则
1. 结论先行
2. 以上统下
3. 归类分组
4. 逻辑递进
三、 如何组成金字塔结构
1. 归类分组,将思想组织成金字塔
2. 自上而下表达,结论先行
3. 自下而上思考,总结概括
四、 金字塔中的内部结构
1. 纵向关系(主题与子题间)-纵向的疑问/回答式对话
2. 横向关系 (子题与子题间)-同一逻辑范畴/逻辑顺序
五、 案例分析-实战演练-自上而下法
1. 画出主题方框
2. 确认主要问题
3. 写出疑问回答
4. 说明情境
5. 指出冲突
6. 检查问题和回答
六、 实战演练-自选题目-自下而上法
1. 列出要点
2. 找出逻辑关系
3. 得出结论
七、 序言的结构技巧-情境-冲突-解决方案
1. 标准式:情境-冲突-解决方案
2. 开门见山式:解决方案-情境-冲突
3. 突出忧虑式:冲突-情境-解决方案
4. 突出信心式:疑问-情境—冲突
【练习四种写法】
八、 演绎与归纳逻辑的技巧
1. 演绎性思想-大前提-小前提-结论
2. 归纳性思想
3. 演绎与归纳的区别(练习)
第三单元:金字塔原理金字塔原理逻辑思维之商务报告呈现与表达的技巧
一、 商务报告呈现与表达的结构
1. 起(10%)—开场(开场白)
2. 承(40%)—主题(内容)
3. 转(30%)—解决方案
4. 合(20%)—Q & A
二、 您有没有精彩的开场白?-实战演练开场白设计
三、 商务报告内容中心思想的要诀(T O P S)
1. 有的放矢
2. 贯穿整体
3. 掷地有声
4. 言之有据
四、 组织素材MECE原则(增加、删减、合并、分解)
1. 相互之间具有排他性 (不重叠)
2. 整体而言毫无遗漏(不遗漏)
五、 报告与表达逻辑顺序的类型
1. 时间顺序
2. 结构顺序
3. 重要性顺序
【练习-结合工作情况,选题按逻辑顺序报告】
六、 概括分组思想
1. 寻找思想观点的共性
2. 行动性思想-说明行动产生的结果/目标
3. 描述性思想-找出各结论之间的共性(练习)
七、 PPT制作与呈现的方法
1. 简明扼要
2. 图表展示
3. 呈现结构
(实战演练,利用金字塔原理-手绘画练习)
八、 视频案例分析-乔布斯商务报告与表达技巧

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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