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打造销售团队狼性执行力

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培训讲师孙巍
【课程背景】
面对现代商战的竞争,营销团队是一种攻击性的群体,培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键!狼性执行力是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,把个体的执行力汇集起来打造强大的团队执行力。本课程将带领学员走出管理执行黑洞,帮助提高销售团队执行力,达成既定销售目标,使企业的所有指令得到不折不扣的高效执行!
【销售团队遇到的执行问题】
 为什么看似雄心勃勃的计划,结果却总是一败涂地?
 为什么目标一而再,再而三的落空,员工仍然心安理得?
 为什么企业有好的战略和决策,但员工总是没有执行方向?
 为什么员工在进公司之初充满斗志,一段时间后,却变的平庸之极?
 为什么员工总是被动的完成任务而不是主动的拿到成果?
【课程收益】
 解读“狼性”,学习狼性文化,强大团队执行精神;
 运用执行不折不扣的拿到成果,彻底通晓执行的实操之法;
 打造将决策转化为成果的能力,掌握执行到位的八大步骤;
 掌握执行中拿到成果的策略,全面提升团队狼性执行力。
【课程对象】
区域经理、销售经理、销售业务精英。
【授课方式】
同时提供落地性、实操性工具与方法,支撑学员现场学习并快速应用于工作中。
【课程时间】一天(6小时)
【课程大纲】
一、 坚决吃肉,决不吃草,打造狼性销售团队
 为什么向狼学习
 狼的性格特点
 认识狼性觉醒自我
 狼的三大特性
 销售人的精、气、神
 卓越源于要求
 高效团队的三大特征
解决问题:
狼族是一个坚不可摧的团队,同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功,就在于同进同退,众狼一心。学习这种团结合作的狼性精神,发挥团队的力量,打造狼性特质销售团队。
二、 对执行力的认识
 执行中的三大陷阱
 什么是执行力
 狼性执行是对成果负责
 成果要具备三大要素
 做了不等于做到
 狼性执行八字箴言
 狼性执行型人才的三大标准
 管理者拿到成果的方法
解决问题:
学习狼的执行思维,掌握高效执行真谛与团队执行关键,坚定执行中的成果思维。
三、 销售团队执行不力的根源
 销售团队执行力暴露的问题
 执行中的文化原因
 领导大于制度
 模糊的制度
 制度给我们的启示
 华为的狼性文化理念体系
 执行不力的人员原因
解决问题:
分析销售团队执行力暴露的问题,直面企业执行中的棘手问题,深度挖掘执行不畅的病因所在,针对问题进行指导和策略分析。
四、 执行到位的八大步骤
 执行第一步:挑选执行人
 执行第二步:明确成果
 执行第三步:时间期限
 执行第四步:达成共识并承诺
 执行第五步:制定措施
 执行第六步:检查监督
 执行第七步:修正与完善
 执行第八步:根据结果奖惩
解决问题:
团队执行到位的八大步骤分解,详解每个步骤的关键点与操作方法,熟悉流程,学会挑选执行者的方法,明确执行者的责任,以自身实际案例和成功经验实战解读。
五、 狼性团队高效执行力提升
 执行为什么难
 执行的一个中心
 执行的两个基本点
 执行的三项原则
 执行的五化原则
 解除执行障碍的三大关键
 执行中的沟通与协作
 责任是万力之源
 责任、使命和成就
解决问题:
学习并掌握执行到位的重要要素,把握执行的关键,掌握团队强大执行密码,通过执行体系去掌控团队中每个个体的行为,把个体的执行力汇集起来打造强大的团队狼性执行力。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生
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