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大客户经营培训班

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师孙宏伟(>>点击查看讲师详细介绍)
【课程适用群体】
客户/资深销售人员、大客户经理、销售经理等
【课程开发背景】 
 只有大客户经营、管理、维护,没有大客户销售的概念,就像打牌一样,大客户只是起手的一副好牌而已,打法(销售)是一样的,区别在于成功销售后的管理、运营和维护;
 凡销售必谈大客户,凡大客户必为重要,到底何为大客户?
 销售象恋爱,经营似婚姻,长期大客户的经营如同携子之手、白头偕老的婚姻;
 攻城容易,守城难;销售容易,经营难;如何能够将大客户持续经营的发展下去?
【课程特色】
1. 直接联系学员的实际工作,建立对大客户准确的认知和评估;
2. 针对客户的具体情况制定相应的行动计划;
3. 引导、讲授与练习结合,直击学员实际工作,学习内容更接地气;
【课程收益】
 建立大客户认知
 明晰大客户消费模式
 构建大客户销售行动清单
 制定大客户经营行动计划
【课程时长】2天,12小时
【课程形式】引导、讲授、视频、练习、讨论、模拟演练、角色扮演……

【课程大纲】

1. 何为大客户
建立对大客户的认知,明确企业的大客户特征,理清大客户价值
1.1 大客户认知和关键词
大客户特征
大客户的重要性
大客户的要求
1.2 大客户与企业的双向价值
大客户价值分析
 大客户价值判断4维度
大客户的双赢认知
 双向价值清单
大客户合作层级
 个人与组织利益
练习:双向价值清单
练习:层级利益诉求清单(利益投票)

2. 大客户经营
没有大客户销售,只有大客户经营,如何能够像经营婚姻一样将大客户长期经营好、经营久
2.1 客户行业——熟知你的另一半(客户行业)
行业特征与分类
销售机会细分(细分六要素)

2.2 客户消费模式分析(客户)
客户需求模型
 客户需求4点分析
客户采购流程及习惯
 明确流程阶段
 标志性阶段采购行动
客户的人员
 客户4角色分析
练习:基于采购流程的人与事分析(团队共创+讨论)
销售目标计算
 OGSMT目标制定法
组织目的分析
实现目标的策略
经营参数与目标测量
目标检核周期
练习:实现目标的策略、确定测量参数

2.3 销售行动(企业)
销售行动清单
 明确销售行动
 梳理销售流程阶段
行动目标
行动人员(双方)
行动资源
行动周期及时间点
行动事件
练习:基于销售流程的销售行动梳理(团队共创+讨论)

3. 大客户经营行动计划
再好的计划没有行动也是枉然,再好的行动没有检核很难达成
3.1 制定经营行动计划
 计划要素
行动决策模型
行动分解的6个必须
计划的风险防范
计划的机会把握
预警点
练习:讨论风险(含预警点)及机会的具体表现及分类

3.2 执行、检查与改进
PDCA循环
 客户盘点
盘点要素
盘点参与角色
 检查周期
练习:讨论盘点要素

3.3 销售行动计划落地
具体客户经营行动计划
行动计划检核、反馈及改进
练习:制定具体的大客户经营计划

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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