培训背景：
要想做企业最有价值的员工，必先做东家最鉴赏的精良部属！
讲师简介：陈浩
·华夏总裁培训网金牌培训师
·北京《赢家大讲堂》栏目特聘大众
·二零零五年山西省优秀企业家
·一九七八年到二零零八年中国企业教育培训50强培训师
·二零一一年最好职业化讲师
二零一一年品牌培训师
培训大纲：
一、做最有价值的员工之一
1、 心态决定运气：
想要腐败命运，先要改变观点
态度决定人生；
为什么说“为自己工作”？
工作是什么？
案例理会：为什么同窗别离命？
职场指南
为什么学历高的人，每每不如学历低的？清华生为什么堕落为保安？
观念注释
工作本领，成就潜能/沙砾，珍珠
结论：你的工作即是你的生命投影
2、 万世的前进心
职场指南为什么他们的结果不同?
你的历史，是你自己写成
观念解读职业，工作
结论：衔恨不如改变
3、 不同的看法不同的命运
观念解读上班，工作
案例解析：北大保安为什么可以考上大学？
工作就是在成就自己的事业
工作的意义
极力工作最大的受益者是自己
结论: 观念缺点，价值翻倍
为了自己，我们都要努力工作
做最有价值的员工之二:
二、打破自己，做最英勇的自己
1、我最优秀
做优秀的自己，我能！
案例解读有能力的人不一定得到重用，为什么?
观念解读职业观/职业教养/积攒自己的职业素养
结论 你给自己定位是什么，你就是什么
北大门生卖猪肉，能够阐发什么
2、埋掉相同的弗成能
职场指南。为什么干活的不挣钱？
理念分裂，企业三类人？
结论：即日不走，来日要跑
3、别把自己看太重
案例解读他们曾经
成长的进程/代价/动手
职场指南为什么要到基层锻炼？
理念分享 底层做起，做好每一件简单的事
碰着，你怎么看？
结论 苦尽甘来
提升自我，在工作中成长
做最有价值的员工之三:
三、扶植主见，做最坚韧的自己
1、目标比努力紧急
目标是礼物
理念分享为什么要逸想？
陈浩规语必须思虑的六大题目
结论 结果导向，勤成就证明你的价值
2、做好自己该做的，就能得到该得的
人生三成
理念分享影响个人高薪的成分
结论 成长的次序
3、 成功人生从跑龙套开始
个人成长的四个关节阶段
分享常识工作7个脉络
结论 敢于承受，树立企业主人翁魂魄
做最有价值的员工之四:
四、独揽机会，做最有活跃力的自己
1、 机会唯有一次
人生八个不行等
了解珍摄，你的工作来自不易
2、 做最重要的事
理念分享任务的规矩
3、 没有商量的工作不能成长
职业生涯原本就是人生门路
案例解读步步高，是如何成长的
陈浩箴言个人职业发展周期5阶段
理念分享
职业生涯安排的根基标准
自我分析，规划人生
结论 没有规划的职业不会有好结果
开支什么，得到什么
做最有价值的员工之五:
五、放飞精神，做最最幸福的自己
1、仔肩重于能力
责任是什么
聪明提醒
责任新解
理念分享
工作/工作职责/责任心三度空间/黩职@失责
失德,守德,无德
陈浩箴言你为公司制造价值，公司为你创造将来
结论 自由不是免费的
2、感恩公司
心胸感恩，感恩自己拥有的十足
何为贵人
3、 学会忠诚和敬业
忠诚是根，是立身之本
敬业是魂，是能力的助推器
案例解读他为什么走投无路？
忠诚给我们带来事业的机遇，财产以及成功
结论：忠诚是立身之本，忠诚的受益者是自己
理念分享：忠诚员工的表露地势/员工忠诚的卓异效用
问题就是你的机会
为自己工作要明白的9大理念
生命智慧的10大诀窍
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