欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

销售推演与复盘实战培训

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

再好的销售技巧和方法用错了地方也是枉然。
所以,我们不仅仅要做什么,
更重要的是要分析、思考应该做什么!

培训讲师孙宏伟(>>点击查看讲师详细介绍)

【课程介绍】
 本课程从销售的实际工作出发,通过P(推演Preview)—D(执行Do)—F(复盘FuPan)对销售工作进行计划、执行、回顾,进而从销售人员的实际工作中进行能力提升;
 课程以学员实际操演、讲师指导为主,辅以讲师的方向性的讲解,不仅仅让学员学会做什么,还让学员学会思考应该做什么,学员只有学会思考会才能更好的做到学以致用,而不是照猫画虎,不知所然;
 通过课程的学习与练习,将销售推进轮P.D.F方法植入后续的销售工作中,在工作中进行自我推演与复盘、团队推演与复盘、阶段性推演与复盘、总结性推演与复盘,让学员在实际工作中得到更多的自我提升的同时提升销售业绩。
【课程收益】
 梳理学员实际销售工作中所需要的销售流程及细节;
 通过推演与复盘学习销售过程中所需要的方法;
 使用销售工作的推演与复盘的方法用于实际销售工作中;
 学习分析销售问题的方法与过程,并在销售前、后进行充分分析与回顾。

【适用对象】组织间销售(B2B、大客户销售、工业品)企业的销售人员、销售经理、销售总监……
【课程施授方式】模拟练习、讨论、点评、讲解、互动……
【课程时长】2天(14小时)
【课程要求】每个小组至少准备一个实际工作的销售案例,并形成文字(尽可能的叙述所有细节,不要求销售结果的成功与失败,不要求案例撰写的专业性)。

【课程大纲】
Part 1 方法导入
通过案例模拟导入,认识推演与复盘的过程及对销售工作的帮助。
1. 方法导入
1.1. 案例模拟推演
通过案例计划下一步销售目标及具体行动
1.2. 案例模拟复盘
通过案例结果,分析销售过程中存在的问题,并找出解决方案
案例:叉车销售 课时安排:
1.0H

单元收益:
 感受销售过程前后的计划和回顾分析
Part 2销售前推演
通过销售前对销售过程的推演,思考到销售流程中需要的各种情况和细节以及与之相应的能力和方法的需求,为更好的开展实际销售工作做出准备。
2. 销售前推演
2.1. 推演行动过程
 推演中的角色
 推演过程
 行动的目标(目的)
 行动的资源要求(能力、方法、支持等)
 行动的相关人(供方、需方、第三方)
 行动达成的限制因素(时间、条件等)
 行动达成的标识
 行动达成所需的方法
 行动中可能存在的问题及对策
 行动中可能存在的机会及方案
2.2. 推演销售过程主要内容
 销售流程
 销售流程阶段性划分
 销售流程阶段要素
 销售流程中的人物(找对人)
 客户的4种角色
 客户组织关系结构图
 销售中做事的方法(用对法)
 提问与倾听
 表达
 销售中人物的行为(应对行)
 社交行为风格表现与对策
 销售流程中的事情(做对事)
 客户信息与产品(销售开展的基础)
 客户难题与需求(销售深入的起点)
 客户利益与价值(销售成功的关键)
 客户异议与处理(销售完成的障碍)
案例:电信项目
练习:结合实际销售工作进行销售过程推演 课时安排:
9.0H

单元收益:
 学习和掌握销售前推演销售行动的方法
 结合实际销售工作梳理出销售过程中所需要的行动、技能和方法
 明确销售各阶段所要达到的目标(标准)
Part 3销售中、后的复盘
复盘是围棋中的专业术语,是提升棋力的最好的办法。我们将复盘引入到销售工作中,用于对销售工作的回顾、总结,在实际工作中提升最契合的销售能力。
3. 销售中、后的复盘
3.1. 复盘销售行动
 复盘的应用类型
 复盘中的三种角色
 复盘的方法
 复盘的内容
3.2. 销售复盘的步骤
 回顾销售行动目标
 销售行动结果对比
 叙述销售行动过程
 自我销售过程剖析
 销售行动全面设问
 总结销售行动规律
 相关销售案例佐证
 复盘销售行动归档

案例:学员实际工作中的案例
练习:演练销售复盘 课时安排:
3.0H

单元收益:
 学习和掌握复盘的方法和过程
 分析销售行动、发现问题、寻找办法、总结经验
Part 4销售中的执行
无论是推演还是复盘,都是为了提升实际销售行动取得的效果,所以执行效果是检验学习的唯一标准。
4. 销售中的执行
4.1. 销售行动
 销售记录
 回顾、检查与改进
4.2. 制定学习转化行动计划
 学习转化目标
 步步进阶、步步为赢
 学习转化相关人
 学习转化反馈

单元收益:
 将学习行动转化为行动计划

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
培训专题
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
年度培训计划
企业培训年卡
培训积分兑换礼品
精品研修项目
关于我们 | 网站动态 | 免责声明 | 网站地图 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62278113  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
在线登记报名
返回顶部