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项目管理基础实战培训

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训主讲:严旭(>>点击查看讲师详细介绍)

培训目标:

在这个课程中,老师将一步一步教您项目管理的基本概念和方法。包括如何定义、组织、计划、跟踪项目,并设法和学员的实际项目相结合起来。让学员掌握核心的项目管理理念及方法,帮助学员准确地定义、计划和管理项目,这是专业人员(职业经理人)所必须具备的基本能力(硬技能)。

在当今这个复杂多变迅猛发展的商业环境中,旨在让您学到极其实用的项目管理技巧,以提升学员的工作质量及绩效,把符合业务目标的产品及时投放市场。

通过生动的演示、结合学员实际工作的实战案例,学员们们将在培养有效的事务管理技巧的同时,获得即刻可用的工作方法和流程。学习结束时,您将应该能够将新的知识、技术、方法及流程应用到实际工作或项目中去。

行之有效的方法、强大的教学设计、因材施教的方案、灵活的演示、渊博的知识、丰富行业经验的项目管理专家,所有这一切为本课程的有效性提供了有力的保障。

学员收益:

1、掌握项目管理的基本概念与方法,并与学员实际项目相结合

2、掌握核心的项目管理理念及方法,并准确的定义、计划、管理复杂的事务性项目

3、通过实用的项目管理技巧,提升工作质量与技巧

4、与具有丰富实际经验和理论知识的老师进行双向交流,从老师近20年的跨国项目经历中直接获取成功经验和失败教训,结合您项目实践中遇到的问题进行研讨,并建立长期联系,以后随时咨询

5.     把理论同实际结合起来,参与典型案例分析和项目实习,以及项目管理工具培训,您将获得具有实用价值的工作指南,真正得心应手于项目管理工作

培训对象:市场、技术、研发客户服务等。

培训时间:2天

课程大纲:

主题

内容

练习

破冰及介绍

老师自我介绍

练习-组建团队

 

学员介绍

团队任务

 

课程目标

总结平时工作常见的问题

 

 

课程的期望

第一部分 基本概念

项目管理的关键概念

 

 

项目的定义

 

 

项目管理定义

讨论 哪些是项目,哪些不是项目

 

项目管理成功的因素

 

 

项目管理流程及生命周期

 

第二部分 项目的定义和组织

项目是如何诞生的?

实际项目演练-实际项目讨论

 

项目中的主要角色

工作上的项目

 

项目干系人

大约为期八个星期到一年

 

成功项目经理必备的特点

最好还未开始实施

 

项目目标

示例 曼哈顿工程培养出的成功项目经理

 

三重约束

示例 登月项目

 

分析项目需求

 

 

目标分解

实际项目演练-项目定义与组织

 

定义工作成果

清晰的目标

 

项目目标(参数)确认

项目的限制

 

确定项目工作规则

主要工作成果

 

 

项目边界

 

实战案例分析-项目的挑战

ABC项目游戏

 

 

提供一个共同项目目标

 

 

让小组成员保持参与

 

 

阐明每位成员角色

第三部分 项目计划

计划/实施比率

 

 

工作分解(WBS)

案例练习 – WBS

 

团队考虑及职责分配矩阵

 

 

WBS 词典 (Dictionary)

示例 –  WBS 词典

 

初步的时间估算

 

 

网络图

案例练习 – 网络图

 

依赖关系

 

 

里程碑

 

 

分工界面 (Interface)

 

 

任务工期估算

 

 

工作量、工期概念

 

 

估算方法

案例练习 – 工期估算

 

关键路径法

 

 

前推法、后推法、浮动

 

 

甘特图

案例练习 – 甘特图

 

成本组成部分

 

 

资源分析

 

 

资源侧面图及资源平衡

示例 – 资源甘特图

 

项目计划的优化

 

 

快速跟进及赶工法

 

 

风险的概念

 

 

进度风险

 

 

资源风险

 

 

范围风险

 

 

风险评价矩阵

案例练习 – 风险评价矩阵

 

风险的分类

 

 

风险分析

 

 

风险应对矩阵

 

 

预防措施和挽救措施

案例练习–风险应对矩阵

 

项目计划的确认

 

 

项目基准

 

 

变更管理

 

 

变更控制流程

 

 

项目计划冻结

 

 

移交给实施团队

案例练习  – 计划质量审查

第四部分 项目的执行、控制与收尾

跟踪的效益

 

 

跟踪策略

 

 

硬、软数据的比较 Hard & Soft Data

 

 

跟踪甘特图

 

 

项目情况收集方法

 

 

偏差分析、纠偏措施

示例-偏差趋势分析

 

项目结束与总结

培训回顾与总结

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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